Nuestro equipo

La Dra. Kanika Tomalin es Presidenta y Directora General de la Fundación para un San Petersburgo Saludable. En este puesto, lidera, dirige e integra todos los aspectos de las actividades e iniciativas internas y externas de la Fundación. En estrecha colaboración con el equipo de la Fundación, la Dra. Tomalin crea y ejecuta el plan estratégico de la Fundación, supervisando la concesión de subvenciones, las iniciativas estratégicas y el Centro de Equidad Sanitaria. Dirige la organización como administradora de los recursos de la comunidad, informando sistemáticamente a la comunidad y garantizando que las decisiones y los planes de acción se ajusten a la misión y se basen en la equidad.

Antes de incorporarse a la Fundación, fue Directora de Operaciones y Vicepresidenta de Estrategia del Eckerd College de San Petersburgo. Petersburg. En este puesto, supervisó las operaciones, la planificación y la gestión de emergencias, la planificación estratégica, la eficacia institucional, los asuntos externos, los servicios tecnológicos, la sostenibilidad y la resiliencia, y el Centro de Compromiso Cívico e Impacto Social de St.

Antes de eso, trabajó ocho años como teniente de alcalde y administradora municipal de la ciudad de San Petersburgo, colaborando con el ex alcalde Rick Kriseman para hacer avanzar estratégicamente una de las mayores ciudades de Florida hacia sus objetivos. Bajo el liderazgo visionario de la Dra. Tomalin se desarrollaron iniciativas definitorias. Pete, el Distrito de la Innovación, el plan maestro integrado del agua, el plan de asequibilidad de la vivienda "Para todos, de todos", el muelle de St. Pete, el programa de formación de cadetes de bomberos, las subvenciones para el desarrollo de la juventud, la formación y las becas para la diversidad en toda la ciudad, el plan de reurbanización Deuces Rising, el acuerdo de beneficios comunitarios, los programas de intervención juvenil y mucho más.

Antes de trabajar en el Ayuntamiento, la Dra. Tomalin fue Vicepresidenta Regional de Asuntos Externos de la Bayfront Health Network, una red de siete hospitales y cinco condados, y Directora de Estrategia del Health Management Associates' Florida Group, con 23 hospitales. Durante más de trece años como ejecutiva de alto nivel en diversas funciones de liderazgo para Bayfront Health System, dirigió la planificación estratégica de la organización, las relaciones gubernamentales, el marketing, los medios de comunicación, los asuntos comunitarios, las comunicaciones externas e internas y la experiencia del paciente.

También ha trabajado en el St. Petersburg Times, el Palm Beach Post, la WTXL-TV de Tallahassee, la WAVE-TV de Louisville (Kentucky) y la radio WRXB de San Petersburgo.

La Dra. Tomalin se licenció en Periodismo por la Universidad A&M de Florida, obtuvo un máster en Administración de Empresas por la Universidad de Miami y un doctorado en Derecho y Política por la Universidad Northeastern. Su compromiso con la comunidad se pone de manifiesto en sus actividades de divulgación y servicio. Es miembro de los consejos del Museo Dalí, Academy Prep St. Petersburg, Bayfront Health Foundation, Celma Mastry Ovarian Cancer Foundation y el Consejo Asesor Nacional del Eckerd College. Entre sus anteriores cargos directivos y ejecutivos figuran: Petersburg College Institute for Strategic Policy Solutions; St. Petersburg Downtown Partnership; Bayfront Health, Education and Research Organization; Pinellas County Urban League; YWCA of Tampa Bay; Canterbury School of Florida; Great Explorations Children's Museum; Pinellas Enrichment for Mental Health Services Advisory Board; USF St. Host Committee; American Heart Association Go Red for Women Executive Cabinet y American Stage.

Ha recibido numerosos honores y nombramientos, como el Gardner Beckett Civil Liberties de la ACLU, el premio a la Empresaria del Año de la Cámara de St. Petersburg, mujer icónica a seguir y joven empresaria del año; el premio Gwen Reese Lifetime Achievement; el YWCA of Tampa Bay's Woman of Distinction; una de las 40 menores de 40 del Florida Business Observer; una de las mujeres más poderosas e influyentes de Florida; el premio Glass Ceiling del Florida Diversity Council; el premio Robert Page Distinguished Leadership de Metro Health; Studio@620 Honors Community Leadership Award; Pinellas County Urban League Whitney Young Empowerment Award; una de las "Cinco mujeres fabulosas" inaugurales de Academy Prep; una de las 30 menores de 30 años de Tampa Bay Business Journal; PACE Award for Community Service de PEMHS; becaria de la Association of Healthcare Philanthropists; y becaria de periodismo sobre salud pública urbana de la Kaiser Family Foundation.

La Dra. Tomalin estuvo casada durante 17 años con el conocido periodista de aventuras Terry Tomalin, hasta su fallecimiento en 2016. Es la quinta generación de su familia que vive en San Petersburgo y disfruta de la vida aquí con sus hijos Kai y Nia. Kai se graduó recientemente en la American University de Washington D.C. Nia estudia segundo curso en el Barnard College de la Universidad de Columbia, en Nueva York.

Joshua es un líder dedicado en el campo de DEI y trae más de 10 años de trabajo de equidad racial a su posición como Gerente de Impacto. 

En este puesto, Joshua establece relaciones, guía el desarrollo de ideas y la innovación, identifica y despliega los recursos necesarios, y amplía y escala las prioridades de la Fundación. Joshua supervisa las asociaciones y trabaja para co-crear oportunidades que se alineen con la misión organizativa de la Fundación, apoyándose en su experiencia como formador y facilitador profesional, así como en su larga implicación en la comunidad.

Antes de unirse al equipo, Joshua trabajó en el sistema escolar del condado de Pinellas y centró sus esfuerzos en abordar y eliminar las barreras para los niños negros y los jóvenes LGBTQ+. Es cofundador de Green Book of Tampa Bay, Inc, una organización sin ánimo de lucro que aumenta la vitalidad económica de la población negra en Tampa Bay poniendo en contacto a empresas propiedad de negros con nuevos consumidores, recursos de desarrollo y una red de oportunidades de colaboración. También es miembro activo del Temple Beth El, donde actualmente es miembro del consejo y del Comité de Justicia Social.

Originario de Oklahoma City, Joshua reside en Tampa Bay desde hace más de 20 años. Se graduó en la Universidad del Sur de Florida y está certificado como profesional afiliado a Courageous Conversations About Race. Fuera del trabajo, Joshua disfruta acampando con su familia, coleccionando vinilos, yendo a conciertos y viendo el fútbol universitario.

Raena Boston es la Administradora de RRHH de la Fundación. En este puesto, apoya a nuestra plantilla y amplifica el poder de nuestra gente para lograr nuestra misión. Además, apoyará las iniciativas de DEI de la Fundación.

Antes de incorporarse a la Fundación, Raena trabajó como generalista de RRHH en una empresa global de servicios profesionales. También cofundó la organización nacional sin ánimo de lucro Cámara de Madres, que aboga por la baja médica y familiar remunerada, el cuidado universal de los niños y la mejora de la salud materna.

Periodista de profesión, Raena es licenciada en Comunicación de Masas y en Estudios Africanos por la Universidad del Sur de Florida. También es una experta en la intersección entre el cuidado y el trabajo. Sus ideas han aparecido en PBS Newshour, NPR y Good Morning America. En 2023, la organización sin ánimo de lucro Caring Across Generations le concedió el premio Care Catalyst por su labor de influencia en el ámbito de los cuidados.

Cuando no está trabajando, a Raena le gusta pasar tiempo con su familia, levantar pesas y encontrar su próxima lectura en Tombolo Books.

Lisa L. Brody, Esquire, es la Directora de Operaciones y Asesora Jurídica de la Fundación. Es una de las principales ejecutivas del equipo directivo de la Fundación y dirige el despliegue estratégico de los recursos de la Fundación para maximizar nuestro impacto, supervisando directamente la concesión de subvenciones, la cartera de iniciativas estratégicas, las comunicaciones y las actividades de investigación y evaluación de la Fundación. La Sra. Brody también ejerce de asesora general interna y dirige el trabajo 

Antes de incorporarse al equipo de la Fundación, trabajó como Petersburg Office of Bay Area Legal Services, Inc, el mayor bufete de abogados de interés público sin ánimo de lucro de la bahía de Tampa. Desde 2013, la Sra. Brody se ha desempeñado como Profesora Adjunta en el Programa de Estudios Paralegales en St. Petersburg College. La Sra. Brody es abogada colegiada en Florida (1995) y miembro del Colegio de Abogados de Florida, del Colegio de Abogados de San Petersburgo y del Colegio de Abogados Fred G. Minnis. Ha ocupado numerosos cargos en el Colegio de Abogados y actualmente es miembro del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión del Colegio.

Como graduada de Leadership Tampa Bay, tiene un largo historial de servicio en juntas directivas y participación en la comunidad. Actualmente es vicepresidenta de la Clínica Gratuita de San Petersburgo y miembro del Consejo Asesor del Campus de San Petersburgo de la Universidad del Sur de Florida. También ha formado parte del Pinellas Opportunity Council, la Youth Development Foundation of Pinellas Inc., el Bayfront Hospital Board of Trustees, la Pinellas Community Foundation y Clothes to Kids. También fue miembro y miembro del consejo de la Junior League de San Petersburgo y actualmente es la presidenta de la faceta de tendencias y servicios internacionales del capítulo de San Petersburgo de Links, Inc.

Además del servicio de la junta, la Sra. Brody tiene una larga historia de participación activa en múltiples organizaciones dentro de la comunidad. Ella ha servido como líder de Girl Scouts, miembro de la Ciudad de San Petersburgo Nuisance Abatement Board, Mayoral Appointment to City of St. Petersburg Affordable Housing Oversight Committee (2018) y actualmente es miembro de la Bay Pines VA Community Engagement Board. También ha desempeñado muchas funciones como madre en las escuelas del condado de Pinellas.

Brody es miembro vitalicio de Alpha Kappa Alpha Sorority, Inc. la organización de letras griegas negra más antigua fundada por mujeres afroamericanas con estudios universitarios. Ha ocupado numerosos cargos dentro de la organización y actualmente es la ex presidenta inmediata de la sección Zeta Upsilon Omega de San Petersburgo (Florida) y la coordinadora de intereses de las secciones universitarias de la región del Atlántico Sur. Su lema personal es "...a quien mucho se le da mucho se le exige".

La Sra. Brody ha recibido varios reconocimientos comunitarios por su servicio profesional y cívico a nuestra comunidad. Ha recibido el Silk Recognition for Service de la revista Power Broker (2018), el Dr. Carter G. Woodson African-American History Museum's First Lady in African-American History Recognition (2015), el Heroes Among Us Award del Colegio de Abogados de San Petersburgo (2010), el St. Petersburg Housing Authority Community Partner Award y el 2023 Florida Interdenominational Ministerial Alliance Legacy Award. También fue finalista del premio Mujer del Año al Servicio Comunitario de la Cámara de Comercio de San Petersburgo (2010).

La Sra. Brody se licenció en Ciencias Políticas por la Universidad de Oregón y se doctoró en Derecho por la Universidad de Oregón en 1995. También ha obtenido un Certificado en Gestión de Organizaciones No Lucrativas por la Universidad de Tampa. Es miembro vitalicio de la Asociación de Antiguos Alumnos de la Universidad de Oregón, miembro fundador de la junta directiva y ha sido secretaria de la junta directiva de la Red de Antiguos Alumnos Negros de la Universidad de Oregón.

Está casada con Carl E. Brody, Jr, Esq., y es la orgullosa madre de su hija Mara y de un hijo, Clayton.

"Sean cuales sean los dones que creas tener, no son tuyos. Te fueron otorgados por un tiempo finito, para ser transmitidos y utilizados al servicio de los demás". Estas palabras son una afirmación diaria para Marcus A. Brooks, y se las toma muy a pecho en su papel de Director de Impacto de la Fundación

En este puesto, Marcus es un alto ejecutivo del Equipo de Liderazgo de la Fundación que trabaja para determinar y supervisar las formas en que la Fundación activa su misión a través del compromiso y con la comunidad. Dirige al personal de compromiso e impacto, supervisa las relaciones con los socios comunitarios y otros consultores, diseña asociaciones estratégicas y también dirige las operaciones en el Centro de Equidad Sanitaria de la Fundación.

Marcus es un residente de San Petersburgo de cuarta generación que dividió su juventud entre Clearwater y el sur de San Petersburgo. Su crianza fue una experiencia racial contrastada que, en última instancia, le dio la perspectiva y la perspicacia que dan forma a lo que es hoy.

Apasionado defensor de esta labor, Marcus aporta a este puesto más de 15 años de experiencia en el mundo de las organizaciones sin ánimo de lucro, junto con una amplia gama de competencias, desde la facilitación de la equidad racial y el cultivo de alianzas hasta la recaudación de fondos y el desarrollo de juntas directivas.

Marcus es licenciado por la Universidad Estatal de Florida y reside en San Petersburgo con su familia.

Ha recibido el premio Next-Gen Trailblazer de la NAACP de San Petersburgo y actualmente es miembro de los consejos de administración de St. Petersburg Downtown Partnership y Allegany Franciscan Ministries.

Tristin Brown serves as the Foundation’s Advocacy Manager. In this role, she shapes and executes the Foundation’s policy and advocacy plan, initiatives and strategies pertaining to systems change and health equity.

Before joining the team, Tristin served as Policy & Advocacy Director at the National Black Worker Center. Her other previous roles include Policy & Program Director at the People’s Parity Project and Associate Counsel at the Washington Lawyers’ Committee for Civil Rights and Urban Affairs. She first joined the Committee as the Small, Webber, Spencer Litigation Fellow through the Georgetown Women’s Law & Public Policy Fellowship Program.

Tristin earned her J.D. from Georgetown University Law Center and graduated summa cum laude from Florida A&M University with a bachelor’s degree in public relations. During law school, she held several leadership and service roles—including President of the Black Law Students Association, Public Interest Fellow, Student Ambassador, and Online Editor and Special Projects Chair of the Georgetown Journal of Law & Modern Critical Race Perspectives. She also represented clients in D.C. Superior Court as a student attorney in the Domestic Violence Clinic and was honored as both a Pro Bono Pledge Honoree and Dean’s Certificate recipient. Her peers elected her to serve as their commencement speaker.

Her legal and policy experience includes externships with the Federal Election Commission, the Advancement Project, and Perkins Coie LLP’s former Political Law Group. Before law school, Tristin worked as a staffer for former U.S. Congresswoman Gwen Graham and interned with U.S. Senator Kirsten Gillibrand, former U.S. Senator Bill Nelson, and the Congressional Black Caucus Foundation.

Tristin’s writing has appeared in Teen Vogue, The American Prospect, The Grio, and Bloomberg Law. She has also taught as an adjunct professor at Florida State University College of Law. She currently serves on the boards of the Peer Defense Project and Ms. JD, and is a proud member of Delta Sigma Theta Sorority, Inc. In her free time, she enjoys movie marathons with her partner, Berry, and long walks with their dogs, Whiskey and Finn.

Harold "Scamp" Bryant Jr. aporta más de 15 años de experiencia en programación comunitaria y gestión de eventos a su puesto de Asociado Senior de Impacto, en el que ayuda a establecer relaciones, desarrollar ideas y desplegar recursos para ampliar y escalar nuestro trabajo. Su experiencia en marketing de campañas políticas y organización de base, junto con sus antiguas relaciones con la comunidad, convierten a Harold en un activo para las operaciones diarias y la misión estratégica de la Fundación. 

Harold es residente de tercera generación en San Petersburgo y procede de una familia muy vinculada a la comunidad. Lleva más de 20 años ayudando a crear ideas audaces, como empresario y consultor, así como en nombre de otras organizaciones. Antes de trabajar en el Centro, fue Director Regional para el Estado de Florida y el Sureste de las Comunidades de Base de H. Strategies, y Director de Instalaciones y Coordinador de Eventos de la Fundación para un San Petersburgo Saludable. Harold es licenciado por el St. Petersburg College, el Art Institute de Ft. Lauderdale y el Pinellas County Center for the Arts del Gibbs High School. 

Cuando no está trabajando en nuestra comunidad, Harold disfruta cocinando, pasando tiempo con sus hijos y disfrutando de su parte paradisíaca de nuestra ciudad.d tomando en su parte del paraíso en nuestra ciudad. #cantbeatstpete

Belinda Childs es la Directora de Finanzas de la Fundación, donde desempeña el papel principal de personal para las operaciones financieras y la presentación de informes. También apoya al Director Financiero y Administrativo en el análisis financiero, la ejecución de contratos y las funciones administrativas.

Belinda tiene más de 20 años de experiencia en organizaciones sanitarias y sin ánimo de lucro. Anteriormente, fue gerente de contabilidad en el Johns Hopkins All Children's Hospital, contralora adjunta en el Largo Medical Center, analista financiera en St. Anthony's Healthcare y analista financiera y analista financiera sénior en Bayfront Health St. También trabajó en la Fundación durante 5 años -desde su creación en 2013 hasta 2018- en las funciones de Contable Principal, Directora de Finanzas y Consultora antes de regresar en 2021 como Contralora.

Belinda es licenciada en ciencias y quinto año en contabilidad por la Universidad del Sur de Florida.

Gaylynn lleva en la Fundación desde 2012 en varias funciones administrativas y le encantan los retos de aprender y crecer con el equipo.

En su función, Blanca Catalina ayuda a construir relaciones, desarrollar ideas y desplegar recursos para ampliar y escalar el trabajo de la Fundación. Cuenta con casi 20 años de experiencia como educadora para la equidad, creadora de ecosistemas, líder de programas y defensora de la innovación al servicio de líderes emergentes, centrada en comunidades minoritarias y subrepresentadas tanto a nivel nacional como internacional. Es conocida por su capacidad para poner en marcha programas de aprendizaje y tutoría especializados y sostenibles para apoyar el éxito de comunidades diversas más allá de las diferencias.

Durante los últimos 15 años, Blanca ha estado creando y dirigiendo programas e iniciativas innovadoras para apoyar a los líderes e innovadores emergentes desatendidos, como los negros, los indígenas y las personas de la mayoría global, las personas de la comunidad LGBTQIA2S+, las personas con discapacidad, con especial atención a las mujeres y las personas no binarias. Recientemente ha estado apoyando los objetivos de Eckerd College en materia de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia, ejerciendo como Subdirectora de Excelencia Inclusiva y Directora Asociada de Admisiones Diversas e Inclusivas durante su mandato. Blanca es una educadora empresarial, coach, y constructora de ecosistemas, así como una experta diseñadora instruccional. Antes de su trabajo en Eckerd, estuvo involucrada en este esfuerzo en el área metropolitana de Atlanta. Tras dirigir la galardonada incubadora BIG en Atlanta para empresas tecnológicas dirigidas por mujeres negras y latinas en digitalundivided, diseñó y dirigió programas para emprendedoras emergentes en todo el sureste, como Goodie Nation y Walker's Legacy PROSPECTUS. Blanca también trabajó como MBDA@ATDC Startup Catalysts en el Advanced Technology Development Center del Georgia Institute of Technology antes de trasladarse a Florida. Blanca ha sido instructora, oradora pública y mentora para la justicia social, la innovación, el espíritu empresarial y el liderazgo en organizaciones de todo el sureste, incluyendo CARE USA, Women Entrepreneurs Inc, Techstars, Georgia Tech, Georgia State University y Morehouse College. Recientemente presentó, junto con el equipo de Excelencia Inclusiva de Eckerd College, en NCORE 2024 sobre la creación de agentes de cambio para la equidad en la educación superior.

Blanca Catalina vive en San Petersburgo, Florida, con su marido y sus dos hijas. Es una inmigrante chilena de primera generación. Su marido es cubano y ambos participan activamente en el trabajo de equidad. Fuera de su trabajo, Blanca Catalina sigue dirigiendo su empresa BCG Innovation LLC, que se centra en la creación de programas educativos para empresarios y líderes infrarrepresentados. También está terminando sus estudios de doctorado en Liderazgo Educativo. Participa activamente en la comunidad y cree que nuestros innovadores y creadores más marginados tienen las soluciones que necesitamos para responder a nuestro mundo en rápida evolución.

Como Directora de Comunicación Estratégica, Barbara es responsable de impulsar las estrategias de marketing y comunicación y de su ejecución. Asiste en las necesidades de comunicación y campañas de los departamentos internos y es responsable de recomendar y desarrollar canales de comunicación que inspiren a la gente a comprometerse con la misión de la Fundación. En este trabajo, Barbara colabora estrechamente con los responsables de los proyectos, así como con la dirección de la Fundación y los socios externos. Le apasiona el cambio local y cree firmemente que la equidad racial beneficia a todos.

Antes de incorporarse a la Fundación, Barbara trabajó como responsable de comunicaciones de marketing en la Universidad del Sur de Florida, editora de publicaciones y directora asociada de programas en la Community Foundation Boulder County, y directora de desarrollo de Mothers on the Move en el sur del Bronx. Al principio de su carrera, aprendió volúmenes como reportera de un diario y editora de revistas. Es licenciada en Filología Inglesa por la Universidad de Pensilvania y tiene un máster en Geografía por la Universidad de Siracusa.

Cuando no está trabajando, a Barbara le gusta pasar tiempo al aire libre con su marido, su hija y su terrier de rescate obsesionado con las ardillas.

Dean Hendrix aporta más de 38 años de experiencia en hostelería, gestión de eventos y tecnologías audiovisuales a su cargo de Director de Instalaciones y Eventos de la Fundación. Es responsable de gestionar las operaciones de las instalaciones y la logística de los eventos y reuniones que se celebran en la Fundación, y colabora estrechamente con los miembros del equipo de la Fundación, así como con socios externos y personal contratado de terceros para las instalaciones.

En sus puestos anteriores, Dean fue Director de Operaciones de Blumberg Communications y Total Audio Visual Services, y Director Regional de Audio Visual Headquarters, Caribiner International, PSAV y Video Light & Sound.

Originario de Charleston (Carolina del Sur), Dean es licenciado por la Universidad de Carolina del Sur en Aiken. Lleva en San Petersburgo desde 1997 y considera el 'Burg su hogar.

Ricky Howell ocupa el cargo de Director Financiero y Administrativo y supervisa la oficina comercial de la Fundación, centrándose en las inversiones, las finanzas, las adquisiciones, las instalaciones, las mejoras de capital, los contratos, la tecnología y los recursos humanos. Como miembro clave del equipo de liderazgo ejecutivo, contribuye al despliegue eficaz de la estrategia, la gestión de riesgos y la eficiencia de las funciones de apoyo de la Fundación. Además, es miembro de oficio del Comité de Finanzas e Inversiones del Patronato y planifica y participa activamente en las actividades del comité. También gestiona las finanzas, las instalaciones, la tecnología y el personal administrativo y supervisa las relaciones con los principales proveedores.

Antes de incorporarse al equipo de la Fundación, Ricky fue Vicepresidente de Administración del Straz Center for the Performing Arts, donde dirigió las funciones de finanzas, recursos humanos e informática de la organización.

Ricky es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Southern Mississippi, donde se especializó en contabilidad, y realizó cursos adicionales de contabilidad en la Universidad de Southern New Hampshire. Es contable público titulado y cuenta con la licencia SHRM-Senior Certified Professional (SHRM-SCP).

La Dra. Bilan Joseph es Directora de Impacto de la Fundación. En este puesto, es responsable de establecer relaciones, guiar el desarrollo de ideas y la innovación, identificar y desplegar recursos, y ampliar y escalar el trabajo de la Fundación.

La Dra. Joseph tiene una amplia experiencia en impacto colectivo, planificación y aplicación estratégicas, y gestión de programas y proyectos. También ha recibido formación en el Protocolo de Conversaciones Valientes sobre la Raza y tiene un certificado en Diversidad, Equidad e Inclusión de la Universidad del Sur de Florida.

Antes de incorporarse a la Foundation for a Healthy St. Petersburg, el Dr. Joseph fue Director Ejecutivo de Thrive by Five, una red de más de 25 socios que trabajan en diversos sectores para influir colectivamente en el porcentaje de niños de Pinellas que entran en el jardín de infancia "preparados" para ello.

La Dra. Joseph es también una educadora licenciada con más de una década de experiencia en educación secundaria y postsecundaria. En su tiempo libre, facilita conversaciones sobre la raza a nivel local y nacional a través de la lente de la fe y la reconciliación racial. Esto incluye el diseño y la facilitación de sesiones personalizadas de Whiteness at Work para líderes empresariales y sus empleados.

La Dra. Joseph es Doctora en Educación especializada en Lectura y Alfabetización por la Universidad Capella. También tiene un máster en Enseñanza y Administración por la Jones International University y una licenciatura en Inglés con especialización en educación secundaria por la Georgia State University.

Olivia London, nacida en Florida, aporta a su puesto en la Fundación diez años de experiencia en salud pública y servicios a la comunidad. Como Asociada Senior de Subvenciones y Programas, Olivia ayuda a captar y garantizar el impacto comunitario de las subvenciones y programas de la Fundación. Olivia trabaja en estrecha colaboración con nuestros socios financiados y el equipo de la Fundación para asegurarse de que nuestros proyectos y subvenciones se ejecutan sin problemas y cumplen con la política de la Fundación y las regulaciones del IRS. También ayuda a gestionar los datos en todas las plataformas y agiliza los procesos para maximizar el potencial de nuestras soluciones tecnológicas.

Antes de incorporarse a la Fundación, Olivia trabajó como directora de promoción y prevención en el Eckerd College, donde prestó apoyo confidencial a estudiantes víctimas de abusos, facilitó formación sobre temas relacionados con la prevención de la violencia, actuó como asesora de estudiantes en el programa Racial Justice Fellowship y dirigió un grupo de trabajo interdisciplinar que promovía las mejores prácticas en materia de salud mental, recuperación del consumo de sustancias, bienestar y prevención de la violencia.

Es una experimentada redactora de subvenciones y administradora de programas, apasionada de la lucha contra el racismo y la salud pública y experta en gestión de datos, asistencia técnica y elaboración de informes.

Olivia es licenciada en Escritura por la Universidad Carnegie Mellon y tiene un máster en Salud Pública por la Universidad de Boston.

La Dra. Susie Paterson es la Directora de Investigación, Evaluación y Aprendizaje de la Foundation for a Healthy St. En este puesto, la Dra. Paterson dirige las estrategias de investigación, análisis de datos, aprendizaje organizativo y evaluación de la Fundación. Es responsable de identificar las prioridades de investigación, realizar y/o dirigir la investigación, evaluar las áreas estratégicas de la Fundación y proporcionar recomendaciones basadas en pruebas para avanzar en nuestra misión.

La Dra. Paterson es una psicóloga comunitaria con más de una década de experiencia en la realización de investigaciones comunitarias y evaluaciones de programas. Enfoca su trabajo a través de una lente participativa y centrada en la justicia, creyendo que los miembros de la comunidad más afectados por los problemas sociales y económicos, los programas y las políticas deberían liderar y diseñar soluciones comunitarias. La Dra. Paterson es experta en diversos métodos, como la investigación con métodos mixtos, la investigación participativa basada en la comunidad y el análisis de redes sociales. Ha trabajado con organizaciones y grupos comunitarios en una variedad de temas como la falta de vivienda, la equidad en las artes y la música, el liderazgo de los jóvenes, el compromiso comunitario y cívico, y ha hecho presentaciones tanto a nivel local como nacional sobre su trabajo.

Antes de incorporarse a la Foundation for a Healthy St. Petersburg, el Dr. Paterson trabajó como evaluador principal de programas para la Juvenile Welfare Board del condado de Pinellas y cofundó y dirigió una empresa de consultoría de investigación y evaluación, Collaborators Consulting Group.

La Dra. Paterson se licenció en Psicología en el Smith College, obtuvo un máster en Psicología Social Comunitaria en la Universidad de Massachusetts Lowell y un doctorado en Bienestar Comunitario en la Universidad de Miami.

Julie participa en una cartera de iniciativas que incluye sistemas alimentarios, vivienda y personas sin hogar, salud mental mental, justicia justicia medioambiental, equidad desarrollo económicodesarrollo desarrollo, educación ecosistema, equidad en el periodismo, y equidad en las artes. Julie ayuda a crear iniciativas de colaboración mediante la facilitatión de reuniones y proyectos, conectandoa socios financiados con recursos, e identificarying financiación y socios. Describe su trabajo como un equilibrio entre compromiso con la comunidad y escucha mientrase desafiando el statu quo tradicional de arquetipos de sistemas para lograr la equidad racial.

Julie está capacitada en Protocolo de conversación valiente sobre la raza (sesiones 1 y 2) y Masterclass de facilitación para el cambio social. También asistió a la gira del personal de la Fundación 2019 por museos y sitios históricos de derechos civiles para avanzar en su comprensión de la historia de la equidad racial y el cambio social.

Julie es una experimentada redactora de subvenciones, gestora de proyectos especiales y administradora con un amplio historial de servicio en la zona de la Bahía de Tampa. Entre sus funciones anteriores se encuentran la de redactora de subvenciones y gestora de STEAM para la Autoridad de la Vivienda de Tampa y la de vicepresidenta de Desarrollo de Recursos y Proyectos Especiales en la Corporación para el Desarrollo de Comunidades (CDC) de Tampa, Inc. También trabajó para la oficina del sheriff durante diez años.

Tiene una licenciatura en criminología de la Universidad del Sur de Florida y una maestría en administración pública de la Universidad de Hodges en Fort Myers. También es graduada de Leadership Lee County - Clase de 1999 y Leadership St. Pete - Clase de 2019.

Julie es miembro del Consejo del Distrito de la Innovación. También forma parte del Consejo de Financiación de la Homeless Leadership Alliance y del Consejo de Política Alimentaria de San Petersburgo. Recientemente, Julie ha entrado a formar parte de la Florida Economic Security Cohort, una cohorte de fundaciones de Florida y nacionales organizada por la Florida Philanthropic Network y el Florida Policy Institute que se centrará en la creación de capacidad para los esfuerzos políticos y de promoción relacionados con la seguridad económica.

En su tiempo libre, puedes encontrar a Julie en espacios artísticos creativos, practicando piragüismo, defendiendo el bienestar mental o pasando tiempo con su familia, su pareja, sus amigos y sus perros.

Como miembro del equipo de Investigación, Evaluación y Aprendizaje de la Fundación, Stephanie apoya el aprendizaje organizativo a través del análisis de datos, la revisión bibliográfica, los informes y otras actividades de investigación y evaluación. Colabora en el diseño y la aplicación de marcos y metodologías de evaluación, desarrolla y dirige oportunidades de aprendizaje para partes interesadas internas y externas, y ofrece formación y apoyo al personal y los socios de la Fundación en materia de buenas prácticas de aprendizaje y evaluación.

Stephanie es doctora por la Facultad de Trabajo Social de la Universidad del Sur de Florida (USF) y entrenadora certificada en bienestar y salud (CWHC). Comenzó su doctorado después de diversas experiencias profesionales, como ser atleta profesional y trabajar como supervisora de trabajo social licenciada en una agencia de bienestar infantil en Filadelfia.

Stephanie cree en la importancia de dedicar su tiempo a problemas sociales acuciantes. Por ejemplo, acaba de terminar dos mandatos consecutivos como miembro del comité ejecutivo de la Alianza de Trabajadores Sociales del Deporte (ASWIS), que se centra en la defensa de la salud mental de los deportistas desde la perspectiva del trabajo social y utiliza el deporte como herramienta de desarrollo. También es voluntaria de la Arthritis Foundation a nivel nacional y local a través de la sección de Tampa Bay de la organización. Como miembro del programa McKnight Doctoral Fellowship (MDF) del Florida Education Fund (y la única estudiante graduada en trabajo social de su grupo de becarios), Stephanie fundó un grupo de apoyo mensual para becarios de la USF con el fin de crear un sentimiento de comunidad entre este grupo diverso de estudiantes de doctorado negros/hispanos en el campus de la USF.

Stephanie es una apasionada de la promoción de la salud positiva, la salud mental y los resultados de estilo de vida para diversas poblaciones, incluidos los grupos raciales y étnicos minoritarios, atletas y adultos. Su investigación se ha centrado en la salud y el bienestar y el trabajo social deportivo; su investigación de tesis tiene como objetivo específico explorar la participación en roles sociales, la identidad y la satisfacción con la vida entre los adultos diagnosticados con osteoartritis.

A Stephanie le gusta mantenerse activa, pasar tiempo con la familia, la playa y el aire libre, viajar, el arte digital y salir a comer (Stephanie se considera una "foodie").

La arquitecta Uy es administradora ejecutiva superior de la Fundación. En este puesto, apoya al presidente y director ejecutivo de la Fundación, al director de operaciones y al Patronato. Acquandist es una profesional experimentada que ha servido a nuestra comunidad en muchos puestos profesionales y de voluntariado. Procede de la Oficina del Defensor Público del Sexto Tribunal Judicial, donde trabajó como asistente ejecutiva y reclutadora. Antes de eso, Acquandist trabajó como directora de operaciones de un bufete de abogados y como asistente ejecutiva del teniente de alcalde de San Petersburgo durante muchos años.

En su papel de Asociada de Operaciones del Centro de Mayores, Kewa Wright proporciona administrativo y operativo del del Centro para la Equidad en Salud de la Fundación, incluyendo Centro logística del Centro y apoyo administrativo para la dirección ejecutivairector ejecutivo del Centro. Es el primer punto de contacto para las asociaciones del Centro, mantiene el calendario del Centro y ayuda a garantizar que nuestros eventos se desarrollen sin problemas y con eficacia. Kewa cuenta con más de 20 años de experiencia como ayudante legislativa en la Oficina del Ayuntamiento de San Petersburgo, donde prestó sus servicios a más de 30 concejales.

Kewa procede de una familia activa en la comunidad y apasionada por el cambio social. Reside en San Petersburgo desde hace tres generaciones y lleva toda una vida trabajando como voluntaria en organizaciones como Advantage Village Academy, Matters of the Heart Radio Ministry, Big Brothers Big Sisters y Feeding Tampa Bay. Kewa es licenciada por la Universidad del Sur de Florida y ex alumna del instituto Gibbs.

Como Directora de Tecnología y Administración, Lisa Yacso ayuda a apoyar, organizar y gestionar las prioridades de toda la Fundación, abarcando múltiples departamentos y miembros del equipo. También actúa como parlamentaria del Patronato, coordina estrechamente con los administradores superiores y ayuda a supervisar la tecnología de la Fundación.

Anteriormente, Lisa fue administradora del programa de MBA en línea de la Escuela de Negocios Muma de la USF. En ese puesto, se encargó de la programación co-curricular innovadora, desarrolló e implementó iniciativas estratégicas, asesoró a estudiantes y proporcionó administración académica. Durante su estancia en Muma, también fue directora del programa de tutoría Women and Leadership Initiative para estudiantes de posgrado de empresariales (principalmente mujeres). Tras los sucesos de 2020, rediseñó el programa para convertirlo en el programa Mentorship Forward, que apoyaba a las estudiantes de posgrado en empresariales de color y a sus aliadas. También fue profesora adjunta.

Antes de eso, fue gestora de la subvención federal y supervisora del presupuesto de 6 millones de dólares de la subvención Carl Perkins IV en el St. Esta subvención apoyaba la educación académica de la mano de obra y se centraba en parte en ampliar el acceso a poblaciones diversas. También administró un innovador programa de educación laboral en el Delgado Community College de Nueva Orleans (Luisiana).

Su experiencia académica se complementa con nueve años en puestos de liderazgo en la gestión de la energía, trabajando estrechamente con el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE.UU. y las autoridades de viviendas públicas. Fue directora de operaciones y vicepresidenta de dos pequeñas empresas de las que era copropietaria y directora de Constellation Energy, entonces una empresa de la lista Fortune 125.

Como ex funcionaria de la Liga de Mujeres Votantes del Área de San Petersburgo, la defensa, el activismo y el compromiso cívico forman parte de sus valores fundamentales. También formó parte del comité asesor de Women United y del comité de inversiones de United Way Suncoast durante varios años. Se graduó en 2022 en Leadership St.

Lisa tiene un Máster en Administración de Empresas por la Universidad del Sur de Florida. También tiene un Máster en Educación en Asesoramiento y Orientación, especializado en Asuntos de Estudiantes Universitarios/Administración de la Educación Superior, y una licenciatura en Inglés - ambos por la Universidad Estatal de Texas.