Nuestro equipo

"Sean cuales sean los dones que creas tener, no son tuyos. Te fueron concedidos por un tiempo finito, para que los transmitas y los utilices al servicio de los demás". Estas palabras son una afirmación diaria para Marcus A. Brooks, y se las toma muy a pecho en su papel de Director Ejecutivo del Centro para la Equidad en Salud.  

En este puesto, Marcus dirige un equipo diverso de defensores de la equidad que están profundamente comprometidos con San Petersburgo, tanto personal como profesionalmente. Juntos, trabajan para crear un espacio y una experiencia que fomenten la colaboración entre comunidades para promover la igualdad racial y mejorar la salud general del condado de Pinellas. 

Marcus es residente de St. Pete de cuarta generación y dividió su juventud entre Clearwater y South St. Su crianza fue una experiencia racial de contrastes que, en última instancia, le dio la perspectiva y la perspicacia que dan forma a lo que es hoy. 

Apasionado defensor de esta labor, Marcus aporta a este puesto más de 15 años de experiencia en el mundo de las organizaciones sin ánimo de lucro, junto con una amplia experiencia, desde la facilitación de la equidad racial y el cultivo de alianzas hasta la recaudación de fondos y el desarrollo de juntas directivas.

Marcus es licenciado por la Universidad Estatal de Florida y reside en San Petersburgo con su familia.

Harold "Scamp" Bryant Jr. aporta más de 15 años de experiencia en programación comunitaria y gestión de eventos a su cargo de Coordinador de Experiencia Comunitaria en el Centro para la Equidad en Salud. Su experiencia en marketing de campañas políticas y organización de base, junto con sus antiguas relaciones con la comunidad, hacen de Harold un activo para las operaciones diarias y la misión estratégica del Centro. 

Harold es residente de tercera generación en San Petersburgo y procede de una familia muy vinculada a la comunidad. Lleva más de 20 años ayudando a crear ideas audaces, como empresario y consultor, así como en nombre de otras organizaciones. Antes de trabajar en el Centro, fue Director Regional para el Estado de Florida y el Sureste de las Comunidades de Base de H. Strategies, y Director de Instalaciones y Coordinador de Eventos de la Fundación para un San Petersburgo Saludable. Harold es licenciado por el St. Petersburg College, el Art Institute de Ft. Lauderdale y el Pinellas County Center for the Arts del Gibbs High School. 

Cuando no está trabajando en nuestra comunidad, Harold disfruta cocinando, pasando tiempo con sus hijos y disfrutando de su parte paradisíaca de nuestra ciudad.d tomando en su parte del paraíso en nuestra ciudad. #cantbeatstpete

Belinda Childs es la interventora de la Fundación, donde desempeña el papel de personal principal en las operaciones financieras, los informes financieros y las operaciones de recursos humanos. También apoya al Director Financiero y Administrativo en el análisis financiero, la ejecución de contratos y las funciones administrativas.

Belinda tiene más de 20 años de experiencia en organizaciones sanitarias y sin ánimo de lucro. Anteriormente, fue gerente de contabilidad en el Johns Hopkins All Children's Hospital, contralora adjunta en el Largo Medical Center, analista financiera en St. Anthony's Healthcare y analista financiera y analista financiera sénior en Bayfront Health St. También trabajó en la Fundación durante 5 años -desde su creación en 2013 hasta 2018- en las funciones de Contable Principal, Directora de Finanzas y Consultora antes de regresar en 2021 como Contralora.

Belinda es licenciada en ciencias y quinto año en contabilidad por la Universidad del Sur de Florida.

Kyandra Darling nació en una familia de servidores de la comunidad. Como residente de tercera generación en San Petersburgo, continúa el legado de servicio de su familia en su puesto de Responsable de Innovación del Centro para la Equidad en la Salud. 

En este puesto, Kyandra establece relaciones en toda la comunidad, ayudando a conectar organizaciones, proyectos y recursos. Actúa como socia estratégica, orientando el desarrollo de ideas y la innovación, identificando y desplegando el apoyo necesario e impulsando iniciativas. A través de su trabajo con el Centro, Kyandra involucra a nuevas audiencias en el trabajo de equidad, al tiempo que profundiza la conexión entre los líderes locales y las personas a las que sirven. 

Aporta su experiencia política y en política de sus anteriores puestos en la Oficina del Ayuntamiento y en la Oficina del Congresista del Distrito 13 de Florida, así como sus conocimientos de marketing de Red Bull North America. 

Kyandra se graduó en la Universidad del Sur de Florida, es una orgullosa alumna de Gibbs High School, miembro de la hermandad Alpha Kappa Alpha Sorority Incorporated. miembro de Alpha Kappa Alpha Sorority Incorporatedy graduada de Liderazgo St. Pete Clase de 2022. Fuera del trabajo, se la puede encontrar disfrutando de los espacios verdes de St. Pete con su hijo pequeño y su perro.

Gaylynn lleva en la Fundación desde 2012 en varias funciones administrativas y le encantan los retos de aprender y crecer con el equipo.

Nathan Gil es responsable de la administración y el cumplimiento de las subvenciones, así como de la gestión y el mantenimiento de los datos en todas las plataformas de la Foundation for a Healthy St. También ayuda a agilizar los procesos y a maximizar el potencial de las soluciones tecnológicas, lo que es imprescindible para avanzar en la misión de la Fundación.

Además de sus responsabilidades principales, Nathan ayuda con la planificación de eventos en el Centro para la Equidad en Salud y el avance de la Estrategia de Compromiso Latinx. Ha sido capacitado en el Protocolo 1 y 2 de Courageous Conversation About Race y asistió a la Cumbre LatinX del Pacific Education Group en 2019. Nate también asistió a la gira de 2019 del personal de la Fundación por museos de derechos civiles y sitios históricos para avanzar en su comprensión de la historia de la equidad racial y el cambio social.

Ha sido miembro del comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de la Technology Association of Grantmakers (TAG), una organización de apoyo al sector de la filantropía.

Nathan es licenciado en Antropología por la Universidad del Sur de Florida, con especialización en Salud Pública y Cultural, y obtuvo un MBA en Gestión Sanitaria por la Universidad St.

Dean Hendrix aporta más de 38 años de experiencia en hostelería, gestión de eventos y tecnologías audiovisuales a su cargo de Director de Operaciones del Centro para la Equidad en Salud. Es responsable de la gestión de las instalaciones, la tecnología y la logística del Centro, y ayuda a garantizar que los eventos y las reuniones que se celebran en el Centro cuenten con los recursos adecuados y oportunos.

En sus puestos anteriores, Dean fue Director de Operaciones de Blumberg Communications y Total Audio Visual Services, y Director Regional de Audio Visual Headquarters, Caribiner International, PSAV y Video Light & Sound.

Originario de Charleston (Carolina del Sur), Dean es licenciado por la Universidad de Carolina del Sur en Aiken. Lleva en San Petersburgo desde 1997 y considera el 'Burg su hogar.

En este puesto, Carl R. Lavender, Jr. dirige las inversiones en la comunidad, incluidas las subvenciones, las asociaciones y el diseño de programas, en consonancia con la misión de equidad racial y sanitaria de la Fundación. Lavender trabaja con la codirectora ejecutiva interina Carol Martin Brown para planificar, evaluar y dirigir la estrategia y los recursos de la Fundación para promover la equidad racial y lograr la equidad sanitaria en el condado de Pinellas. Servirá como recurso y caja de resonancia para el personal y los socios de la comunidad que buscan las formas más eficaces e impactantes de construir un movimiento de equidad racial en la región.

Las funciones anteriores de Lavender en la Fundación incluyen la de Director Senior de Programas y Director de Promoción de la Participación. Ha desarrollado una notable carrera al frente de organizaciones sin ánimo de lucro en el condado de Pinellas durante los últimos 20 años y antes de eso ocupó puestos de alto nivel en promoción comunitaria y recaudación de fondos en organizaciones sin ánimo de lucro de Chicago y Cleveland.

Lavender es licenciada en Dirección y Administración Educativa por la Universidad Estatal de Ohio y tiene un máster en Servicios Humanos - Gestión de Organizaciones sin ánimo de lucro (cum laude) por el Springfield College de Massachusetts.

Carol Martin Brown ocupará el puesto de jefa de personal financiero de la Fundación, encargándose de todos los ingresos y gastos cotidianos relacionados con las operaciones. Carol es una líder financiera de alto nivel con experiencia tanto en la industria de los servicios financieros como en el sector social. Anteriormente desempeñó funciones de Directora Financiera (CFO) en las siguientes organizaciones Transamerica Fund Advisors, Inc. en San Petersburgo, Innovation Education en la Universidad del Sur de Florida, y The New Teacher Project, una organización nacional sin ánimo de lucro con sede en Brooklyn, Nueva York. Al principio de su carrera, Carol trabajó en Nueva York en Ernst & Young como auditora senior y en funciones de gestión financiera en Morgan Stanley Trust Company y J.P. Morgan Chase Investor Services.

Es contable pública certificada y tiene una licenciatura en Administración de Empresas - Contabilidad y Finanzas de la Universidad Estatal de Nueva York en Buffalo y un MBA de la Escuela de Negocios de Columbia.

La Dra. Susie Paterson es la Directora de Investigación y Evaluación de la Fundación para un San Petersburgo Saludable. En este puesto, la Dra. Paterson es responsable de los esfuerzos de investigación y evaluación en colaboración con grupos y organizaciones de la comunidad, así como de los dirigidos por la Fundación. Además, dirigirá la estrategia de aprendizaje de la Fundación desde la perspectiva de la equidad racial.

La Dra. Paterson es una psicóloga comunitaria con más de una década de experiencia en la realización de investigaciones comunitarias y evaluaciones de programas. Enfoca su trabajo a través de una lente participativa y centrada en la justicia, creyendo que los miembros de la comunidad más afectados por los problemas sociales y económicos, los programas y las políticas deberían liderar y diseñar soluciones comunitarias. La Dra. Paterson es experta en diversos métodos, como la investigación con métodos mixtos, la investigación participativa basada en la comunidad y el análisis de redes sociales. Ha trabajado con organizaciones y grupos comunitarios en una variedad de temas como la falta de vivienda, la equidad en las artes y la música, el liderazgo de los jóvenes, el compromiso comunitario y cívico, y ha hecho presentaciones tanto a nivel local como nacional sobre su trabajo.

Antes de incorporarse a la Foundation for a Healthy St. Petersburg, el Dr. Paterson trabajó como evaluador principal de programas para la Juvenile Welfare Board del condado de Pinellas y cofundó y dirigió una empresa de consultoría de investigación y evaluación, Collaborators Consulting Group.

La Dra. Paterson se licenció en Psicología en el Smith College, obtuvo un máster en Psicología Social Comunitaria en la Universidad de Massachusetts Lowell y un doctorado en Bienestar Comunitario en la Universidad de Miami.

Julie A. Rocco participa en una cartera de iniciativas que incluye los sistemas alimentarios, la vivienda y los sin techo, la salud conductual, los esfuerzos de LGBTQAA microfocalizados, la calidad medioambiental, el desarrollo económico y las artes. Julie ayuda a facilitar proyectos, conecta a los socios financiados con los recursos e identifica oportunidades y socios. Describe su trabajo como un equilibrio entre el compromiso con la comunidad y el desafío al statu quo tradicional.

Julie está capacitada en Protocolo de conversación valiente sobre la raza (sesiones 1 y 2) y Masterclass de facilitación para el cambio social. También asistió a la gira del personal de la Fundación 2019 por museos y sitios históricos de derechos civiles para avanzar en su comprensión de la historia de la equidad racial y el cambio social.

Julie es una experimentada redactora de subvenciones, gestora de proyectos especiales y administradora con un amplio historial de servicio en la zona de la Bahía de Tampa. Entre sus funciones anteriores se encuentran la de redactora de subvenciones y gestora de STEAM para la Autoridad de la Vivienda de Tampa y la de vicepresidenta de Desarrollo de Recursos y Proyectos Especiales en la Corporación para el Desarrollo de Comunidades (CDC) de Tampa, Inc. También trabajó para la oficina del sheriff durante diez años.

Julie es licenciada en Criminología por la Universidad del Sur de Florida y tiene un máster en Administración Pública por la Universidad Hodges de Fort Myers.

El servicio de Julie a la comunidad también incluye la pertenencia al Homeless Funders Council y al Pinellas County Health and Human Services Grant Review Committee. Julie se graduó en 2019 en Leadership St.

En su calidad de administradora principal del Centro para la Equidad en la Salud y de la Fundación para una San Petersburgo Saludable, Kewa Wright presta apoyo ejecutivo de alto nivel al Director Ejecutivo y a los codirectores ejecutivos interinos. Kewa garantiza el buen funcionamiento y la comunicación entre los equipos directivos, el personal, el consejo y la comunidad. También ejerce de secretaria/parlamentaria del Consejo de Administración. Kewa cuenta con más de 20 años de experiencia como ayudante legislativa en la Oficina del Ayuntamiento de San Petersburgo, donde prestó sus servicios a más de 30 concejales. 

Kewa procede de una familia activa en la comunidad y apasionada por el cambio social. Reside en San Petersburgo desde hace tres generaciones y lleva toda una vida trabajando como voluntaria en organizaciones como Advantage Village Academy, Matters of the Heart Radio Ministry, Big Brothers Big Sisters y Feeding Tampa Bay. Kewa es licenciada por la Universidad del Sur de Florida y ex alumna del instituto Gibbs.

En su función de Directora de Tecnología y Administración, Lisa Yacso planifica y ejecuta eficazmente las principales iniciativas estratégicas de la Fundación y garantiza su alineación con los objetivos estratégicos. Se coordina con los principales socios y partes interesadas y planifica la comunicación y la divulgación para ampliar nuestro alcance y amplificar nuestro mensaje. Lisa trabaja directamente con el Presidente y CEP Randall H. Russell, el Director de Equidad Carl R. Lavender, Jr. y la Directora Estratégica de Compromiso Carrie Y. Hepburn-Brown. Juntos, trabajamos para garantizar que nuestros proyectos centren la voz de la comunidad a la que servimos y promuevan nuestra misión de equidad racial a equidad sanitaria.

Lisa es una experimentada administradora, gestora de proyectos y gestora de subvenciones. Anteriormente fue administradora del programa de MBA en línea de la Escuela de Negocios Muma de la USF. Lisa se encargó de la programación co-curricular innovadora, desarrolló e implementó iniciativas estratégicas, asesoró a los estudiantes y proporcionó administración académica. Mientras estuvo en Muma, también fue directora del programa de tutoría de la Iniciativa de Mujeres y Liderazgo para estudiantes de posgrado (principalmente mujeres) de negocios. Tras los acontecimientos de 2020, rediseñó el programa para convertirlo en el programa Mentorship Forward, que apoyaba a las estudiantes de posgrado de negocios de color y a sus aliados. También fue instructora adjunta.

Antes de eso, fue gestora de la subvención federal y supervisora del presupuesto de 6 millones de dólares de la subvención Carl Perkins IV en el St. Esta subvención apoyaba la educación académica de la mano de obra y se centraba en parte en ampliar el acceso a poblaciones diversas. También administró un innovador programa de educación laboral en el Delgado Community College de Nueva Orleans (Luisiana).

Su experiencia académica se complementa con nueve años en puestos de liderazgo en la gestión de la energía, trabajando estrechamente con el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE.UU. y las autoridades de viviendas públicas. Fue directora de operaciones y vicepresidenta de dos pequeñas empresas de las que era copropietaria y directora de Constellation Energy, entonces una empresa de la lista Fortune 125.

Como ex funcionaria de la Liga de Mujeres Votantes del Área de San Petersburgo, la defensa, el activismo y el compromiso cívico forman parte de sus valores fundamentales. También formó parte del comité asesor de Women United y del comité de inversiones de United Way Suncoast durante varios años. Se graduó en 2022 en Leadership St.

Lisa tiene un Máster en Administración de Empresas por la Universidad del Sur de Florida. También tiene un Máster en Educación en Asesoramiento y Orientación, especializado en Asuntos de Estudiantes Universitarios/Administración de la Educación Superior, y una licenciatura en Inglés - ambos por la Universidad Estatal de Texas.