Consejo de Administración

La Sra. Gardner trabaja con medianas empresas nacionales e internacionales mejorando su rendimiento mediante la planificación estratégica, el desarrollo del liderazgo y la gestión de la marca.

La experiencia profesional de la Sra. Gardner incluye funciones de gestión y marketing en marcas mundiales de bienes de consumo en el Reino Unido y los Estados Unidos, y como socia operativa en el sector del capital privado.

A nivel local, la Sra. Gardner ha desempeñado funciones de liderazgo comunitario en la Sociedad Stuart del Museo de Bellas Artes y en la Escuela Canterbury de Florida y como voluntaria de Meals on Wheels y la Casa Ronald McDonald. Es licenciada en Empresariales y tiene un máster en Administración de Empresas por la Universidad de Kansas.

El reverendo Kenneth F. Irby es el Director de Intervención Comunitaria del Departamento de Policía de San Petersburgo, donde utiliza sus habilidades y su pasión como educador, pastor y servidor público para ayudar a los niños a desarrollar todo su potencial. Anteriormente prestó sus servicios con distinción en el Instituto Poynter de Estudios de Medios de Comunicación, en funciones que incluían la de director de programas de diversidad, asociado de fotoperiodismo y fundador de programas de fotoperiodismo en el Instituto. líder de periodismo visual.

En su larga y distinguida carrera periodística, el reverendo Irby ha ganado numerosos premios y ha sido pionero en importantes iniciativas como profesor y profesional. Ha contribuido a la profesión como asesor y jurado de numerosos concursos de periodismo. En 2016, fue nombrado por la Asociación Nacional de Fotógrafos de Prensa como el primer receptor del Premio John Long de Ética, un complemento a su Premio Sprague de 2007 de la NPPA por los logros de toda una vida. También fue galardonado con el Premio Louis J. Corsetti a la Excelencia Periodística y fundó el programa Men in the Making: Right Choices, un programa centrado en la creación de modelos positivos y en los logros académicos de los niños negros y latinos.

Otros ejemplos de su servicio a la juventud incluyen la dirección de un programa de enriquecimiento académico y de tutoría en la escuela media, reconocido a nivel nacional, llamado The Write Field, en colaboración con los Tampa Bay Rays, el Tampa Bay Times, las escuelas del condado de Pinellas, el Departamento de Policía de San Petersburgo y otros socios de la comunidad, que fue honrado con una Mención de Graduado Americano.

El reverendo Irby es licenciado en periodismo por la Escuela de Comunicaciones Públicas de la Universidad de Boston, tiene un certificado de máster en gestión multicultural por la Escuela de Periodismo de Missouri y ha realizado cursos sobre ministerio transcultural en el Seminario Teológico de Dallas.

El reverendo Irby es el 30º pastor de la histórica Bethel AMEC de San Petersburgo, y comienza su sexto año de servicio en la congregación más antigua de la ciudad en ubicación continua, mientras celebran su 125º aniversario. Con su esposa Karen Juanita, es padre de cuatro hijas.

Marianne Edmonds es directora general de Public Resources Advisory Group (PRAG), una empresa de asesoramiento financiero independiente que presta servicios a gobiernos estatales y locales, sus organismos y autoridades. A lo largo de su carrera en el ámbito de las finanzas públicas, la Sra. Edmonds ha desarrollado e implementado planes de financiación para una gran variedad de propósitos, entre los que se incluyen proyectos de capital gubernamentales generales, sistemas de servicios públicos, plantas de recuperación de recursos, reembolsos, programas de arrendamiento de equipos, programas de compra de arrendamiento, viviendas asequibles e instalaciones deportivas.

La Sra. Edmonds se licenció en Matemáticas por la Northwestern University y obtuvo un máster en Administración de Empresas por la Wharton School. Es miembro de Leadership Florida y ha sido miembro de la junta de la Asociación Nacional de Asesores Municipales y de la Junta de Regulación de Valores Municipales. También es la presidenta fundadora y miembro de la sección de Florida de Mujeres en Finanzas Públicas. Marianne y su marido, Rick, viven en San Petersburgo desde 1982 y tienen dos hijas, Leslie y Jenny.

Stacy Sher Conroy es nativa de St. Pete de cuarta generación, abogada y miembro activo de la comunidad. Se licenció en la Universidad de Yale, donde se especializó en Ciencias Políticas y Estudios Internacionales y se graduó cum laude. Después de pasar un año viviendo en Washington D.C. y trabajando para una consultoría de negocios internacional, Stacy asistió a la Facultad de Derecho de la Universidad de Pensilvania, graduándose cum laude y con la Orden de la Cofia con su J.D. y un Certificado de Wharton de Negocios y Políticas Públicas.

Stacy y su marido Will -un abogado y promotor local- se trasladaron de nuevo a la zona de la bahía de Tampa en 2008, y Stacy trabajó como abogada inmobiliaria para una empresa internacional, centrando su práctica en el arrendamiento de tiendas y oficinas, el desarrollo comercial y las adquisiciones y disposiciones.

Tras el nacimiento de su primer hijo, Stacy decidió centrar su tiempo en la crianza de sus hijos y en el compromiso cívico. Habiendo sido criada en una familia que enfatiza la importancia de la filantropía y de retribuir a la comunidad, Stacy se ha dedicado a numerosas organizaciones sin fines de lucro durante los últimos 10 años, con un interés particular en temas de educación y en servir a las poblaciones de bajos ingresos. Stacy fue durante mucho tiempo miembro de la junta directiva de la Clínica Gratuita de San Petersburgo y del Museo Infantil Great Explorations. También formó parte durante 10 años del Consejo de Administración del Templo Beth-El, incluyendo varios años como Vicepresidenta de Juventud y Educación. Stacy también se dedica a la escuela de sus hijos, donde sirve en el Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión y es la copresidenta de la Campaña de Regalos Navideños de Guardianes para toda la escuela, proporcionando regalos navideños a más de 250 de los niños en mayor riesgo del Condado de Pinellas. Más recientemente, Stacy ha tomado su amor por los niños y la educación y convertirse en un maestro sustituto en la Escuela Experimental de Tampa Bay. Recientemente, Stacy se unió a la Junta Directiva del Museo del Holocausto de Florida, donde está interesada específicamente en la misión de educar a los niños utilizando las lecciones del Holocausto para enseñar el valor y la dignidad de todas las personas.

Stacy y Will son los orgullosos padres de tres niños y un Bulldog Inglés. En su tiempo libre, Stacy puede llevar a sus hijos a sus numerosas actividades deportivas, ver los Tampa Bay Lightning y Rays, leer y viajar con su familia.

El Dr. Davis es un experimentado ejecutivo y empresario con amplia experiencia y conocimientos en gestión de programas educativos, estrategia empresarial y gestión de operaciones, recursos humanos, gestión de riesgos, finanzas, instalaciones y bienes inmuebles. Es mediador civil certificado por el Tribunal Supremo de Florida. Fue Director de los programas Head Start/Early Head Start del Área de la Bahía y Director de Gestión de Subvenciones de Lutheran Services Florida, Inc. Petersburg y profesor adjunto de Gestión y Finanzas en el St. Petersburg College. Petersburg College. Fue Consejero Delegado de Bay Area Medical Supplies, Inc. y Vicepresidente Ejecutivo y Director Administrativo de Danka Business Systems, con sede en San Petersburgo, Florida. Es Doctor en Administración de Empresas por la Walden University de Minneapolis (Minnesota), con especialización en Liderazgo (Gestión/Estrategia/Gobernanza). Obtuvo su máster en Administración de Empresas en la American Intercontinental University de Hoffman Estates, Illinois, con especialización en Finanzas, y su licenciatura en Tecnología de la Comunicación en la Florida International University de Miami, Florida. El Dr. Davis también asistió al Harvard University Graduate School of Education Closing the Achievement Gap Institute.

Ha recibido numerosos premios al liderazgo y ha formado parte de innumerables juntas y comisiones de la comunidad. Entre ellos se incluyen el grupo A Baseball Coalition, Vicepresidente de la Comisión de Revisión de la Carta de la Ciudad de San Petersburgo y Presidente de la Autoridad de Vivienda de San Petersburgo. Petersburg. Fue Vicepresidente de la Comisión de Revisión de la Carta del Condado de Pinellas en 2004, 2006 y 2010. Pete, Vicepresidente de la Corporación Financiera de la USF, Presidente de la Corporación Inmobiliaria de la USF, Presidente del Comité Financiero del Consejo de Administración del Bayfront Medical Center y Presidente de la Cámara de Comercio de la zona de San Petersburgo. Petersburg. Fue el primer afroamericano elegido para este cargo en la historia de la Cámara y el primero en dirigir una de las principales cámaras de comercio de la bahía de Tampa.

Actualmente es Presidente de Concerned Organization for Quality Education of Black and Brown Students, Inc. (COQEBS), Vicepresidente de la Junta Unificada de Personal del Condado de Pinellas y Presidente del Comité Consultivo de Ciudadanos del Área de Reurbanización Comunitaria del Sur de San Petersburgo. El Dr. Davis es miembro de la iglesia Bethel AME, Vicepresidente de Bethel AME Education and Human Services, Inc. y antiguo controlador de tráfico aéreo de las Fuerzas Aéreas de los Estados Unidos, condecorado por su servicio en Vietnam.

Michael Funsch es asesor financiero de RBC Wealth Management en San Petersburgo, donde trabaja con un equipo que gestiona más de mil millones de dólares en activos para particulares y empresarios. Durante su carrera en tecnología, finanzas y negocios, el Sr. Funsch ha trabajado para empresas de Nueva York, Boston, Chicago, Georgia y Florida. Se licenció en ingeniería eléctrica en el Instituto Tecnológico de Georgia, obtuvo un MBA en Finanzas, Contabilidad y Economía en la Escuela de Negocios Booth de la Universidad de Chicago y recibió la designación de Analista Financiero Colegiado. También fue All-American universitario y campeón mundial, norteamericano y estadounidense de vela.

Petersburg Yacht Club, el Chicago Booth School of Business Alumni Club, la Georgia Tech Suncoast Alumni Association, el St. Pete Sunrise Rotary y el St. El Sr. Funsch también se mantiene muy activo en el Comité de Planificación de Leadership St. Petersburg y orgulloso espartano del Lakewood High, él y su esposa, Lisa, tienen tres hijos.

La Sra. Heller es una líder atractiva, centrada e inspiradora con un historial probado de aceleración del crecimiento y la rentabilidad de las empresas de consumo. Aporta su equilibrio único de pensamiento estratégico, excelencia en la ejecución y desarrollo de las personas a cada oportunidad de liderazgo: en la empresa, en las organizaciones profesionales y en la comunidad. Cree que para lograr un crecimiento sin precedentes en cualquier ámbito, especialmente en los negocios, hay que ampliar y hacer crecer a las personas responsables de generar ese crecimiento. De este modo se crea el máximo valor para todos los accionistas. Heller no ceja en su empeño de aclarar e impulsar las ventajas competitivas en toda la empresa. El resultado es la aceleración del crecimiento de los resultados, el liderazgo de categoría y la cuota de mercado.

Con más de 30 años de experiencia tanto en empresas de Fortune 100 como de capital privado, Heller ha impulsado organizaciones para superar los resultados y se ha ganado la reputación de crear equipos responsables basados en la misión de la empresa y los valores colectivos en muchos países de todo el mundo.

En la actualidad, Heller es cofundadora y directora ejecutiva de la Fundación Shirley Proctor Puller, una organización 501(c)(3) cuya misión es promover la alfabetización y reducir la brecha de rendimiento de los estudiantes desfavorecidos del sur de San Petersburgo (Florida). En 2016, la SPPF lanzó el programa de verano MASTR Kids para minimizar la pérdida de aprendizaje en verano utilizando un plan de estudios centrado en la alfabetización y las actividades STEAM. Durante los siete años transcurridos desde entonces, el 80% de los estudiantes que asisten al programa evitaron el deslizamiento de verano y entre el 55% y el 75% experimentaron ganancias de aprendizaje en Matemáticas y Lectura durante cada verano. Todos los niños restantes demostraron pérdidas de aprendizaje muy por debajo de los niveles esperados. El objetivo a largo plazo es mejorar la experiencia y los resultados educativos, impulsando así mayores tasas de graduación en la escuela secundaria y la universidad y mejores oportunidades económicas.

Hasta enero de 2019, Heller fue vicepresidente ejecutivo y presidente de Nutricia, la división de nutrición especializada de Danone, una organización de más de 20.000 empleados que representa el 25% de las ventas netas y el 50% de los beneficios de la empresa matriz. Bajo la dirección de Heller, el negocio lideró la industria en rendimiento durante tres años, impulsado por un importante crecimiento de las ventas en China, Asia y América Latina. Anteriormente, Heller fue Vicepresidenta Ejecutiva y Presidenta de Merck Consumer Care, donde dirigió una organización de aproximadamente 2.400 empleados que generó unos ingresos de más de 2.000 millones de dólares con una fuerte rentabilidad. Heller orquestó la globalización del negocio tras la fusión de MERCK y Schering Plough en otoño de 2009. Bajo su liderazgo, el negocio generó un rendimiento de primer nivel durante cuatro años, con un aumento de los ingresos de más del 4% anual y de los beneficios de más del 6%. Antes de incorporarse a MERCK, Heller trabajó en Johnson & Johnson, Chung's Gourmet Foods y Kraft Foods.

Heller es miembro del Consejo de Administración de cuatro empresas públicas: Aramark, Dexcom, Integral Ad Sciences y Novartis. Es miembro de varios comités del Consejo, como los de Auditoría, Compensación y Nombramientos y Gobernanza. Heller también forma parte del Consejo de Administración de Newman's Own, una empresa filantrópica. Es miembro del Consejo de Administración de la Northwestern University. Es miembro del Consejo de varias organizaciones sin ánimo de lucro.

Heller obtuvo un MBA en la Kellogg Graduate School of Management y una licenciatura en la Northwestern University. Reside en San Petersburgo, FL.

La Dra. Shameka S. Jones es farmacéutica clínica regional en Florida Blue. Su carrera farmacéutica abarca más de dos décadas con experiencia en farmacia minorista, hospitalaria y de atención administrada. En su puesto actual es responsable de desarrollar estrategias para mejorar los resultados de los pacientes, reducir los costes de farmacia y proporcionar apoyo clínico a los planes de Medicare de la compañía.

Conocida por su liderazgo transformador y su dedicación al servicio público, la Dra. Jones se ha distinguido como una valiosa líder comunitaria apasionada por ayudar a las organizaciones a avanzar. Tiene el don de incubar programas impregnados de creatividad e innovación. Cree que la diversidad hace que nuestras comunidades florezcan y sean más fuertes. Por ello, es Vicepresidenta del Comité DEI de la Junta de Gobernadores de la Cámara de Comercio de San Petersburgo.

La Dra. Jones es una auténtica líder comprometida con numerosas actividades benéficas y con su comunidad local. Ha sido y es miembro de la junta directiva del Boys and Girls Club of the Suncoast, la YWCA de Tampa Bay, la Leadership St. Pete Alumni Association y el MLK Day of Service Advisory Council.

Es miembro de la Academy of Managed Care Pharmacy (AMCP), St. Petersburg (FL) Chapter of The Links, Inc. y ex presidenta inmediata de St. Petersburg Alumnae Chapter of Delta Sigma Theta Sorority, Inc. recibiendo el premio Southern Region Dr. Yvonne Kennedy Leadership Award en 2022.

Obtuvo su título de Doctora en Farmacia en la Florida Agricultural & Mechanical University, tiene una certificación Lean Six Sigma Green Belt y es graduada de la clase 2013 de Leadership St. Pete. Petersburg, a la Dra. Jones le gusta viajar y pasar tiempo con su familia.

Kelly Kirschner es vicepresidenta y decana de Educación Ejecutiva y Continua en el Eckerd College de San Petersburgo (Florida) desde 2012. Dirige y supervisa el Instituto de Desarrollo del Liderazgo de la división, una red afiliada al Centro para el Liderazgo Creativo - clasificado sistemáticamente entre los diez primeros por la encuesta mundial de educación ejecutiva del Financial Times; el Instituto de Formación en Mediación; la Educación Continua, las Conferencias y los Programas de Verano; el Instituto de Aprendizaje Permanente Osher (OLLI); la Academia de Profesionales Senior del Eckerd College (ASPEC); la Conferencia de Escritores en el Paraíso; y el Centro de Lengua Inglesa del ELS. Además de estas funciones, Kirschner también dirige el trabajo de asuntos gubernamentales del Colegio a nivel local, estatal y federal.

Criado en Sarasota, Kirschner se graduó en la Escuela de Servicio Exterior de la Universidad de Georgetown, donde obtuvo una licenciatura en Cuestiones Medioambientales en Política Internacional y un máster en Estudios Latinoamericanos. En Georgetown, Kirschner trabajó como director del equipo de baloncesto masculino bajo la dirección del famoso entrenador John Thompson. Durante su estancia en Washington, también fue becario del Asistente del Presidente, Alexis Herman, en el Ala Oeste de la Casa Blanca de Clinton. Kirschner fue voluntario del Cuerpo de Paz de EE.UU. en la zona rural de Guatemala y posteriormente dirigió un proyecto de conservación de la comunidad maya de la USAID en la misma región de Guatemala. Domina el español y habla algo de q'eqchi maya.

En 2011, Kirschner completó cuatro años como el comisionado municipal más joven jamás elegido en Sarasota, incluyendo dos años como vicealcalde y uno como alcalde.

Antes de incorporarse a Eckerd, Kirschner fue director de la organización sin ánimo de lucro de integración de inmigrantes del suroeste de Florida, UnidosNow. En la actualidad es presidente de la junta directiva de UnidosNow y forma parte de varias juntas de organizaciones comunitarias. Kelly es el orgulloso padre de dos niños pequeños, Bodhi y Selby.

Al incorporarse al mundo laboral, Joe Lugo se sorprendió al darse cuenta del nivel de prejuicios que prevalecían en el lugar de trabajo. Él mismo fue testigo de la discriminación y los prejuicios, y también observó que muchas otras personas se enfrentaban a grandes obstáculos por ser quienes son, lo que a su vez impedía a estas empresas alcanzar su máximo potencial.

Joe Lugo cree de todo corazón que la cultura aporta belleza y mejorará una empresa en todos los sentidos. Basándose en esa creencia, Joe fundó J^3 Creations, que ayuda a desarrollar organizaciones que se dan cuenta del valor de la diversidad y la inclusión.

Como líder comunitario, orgulloso puertorriqueño y entrenador de la diversidad, Joe ayuda a la gente a entender los muchos filtros de la vida a través de su mentalidad no excluyente, y les ayuda a reconsiderar mejor sus filtros para dar forma a nuestra visión del mundo. Joe se ha marcado como objetivo en la vida defender a quienes han visto limitadas sus oportunidades por ser quienes son, y pone su vida en su trabajo con el objetivo de lograr un futuro más bello e inclusivo.

Joe Lugo es un autor publicado y ha cofundado y ayudado a lanzar la primera Cámara de Comercio Hispana del Condado de Pinellas y sirve en la junta ejecutiva y como su Vicepresidente. También ha desempeñado varias funciones de liderazgo y consultoría en Mi Gente, Mi Pueblo, The Diversity Council y el Hispanic Leadership Council. Actualmente también forma parte de la junta de The Foundation for Healthy St. Pete.

Es conocido por su pasión por la escritura, la oratoria, la consultoría y la formación, así como por la concienciación sobre la diversidad, la equidad y la inclusión y la defensa de las comunidades hispana/latina/latinX y sorda. Joe es un apasionado del aprendizaje, ya que ha completado tres licenciaturas y está en proceso de completar otra. Es un autor publicado con más de 20 años liderando, compartiendo y enseñando todo lo que ha aprendido a través de sus experiencias. También ha puesto en marcha una organización sin ánimo de lucro como forma de devolver a la comunidad a través de servicios educativos. Vive en Florida con su esposa, Sandy, desde hace 30 años, y tiene dos hijos adultos, Matthew y Andrew.

El Dr. Kevin B. Sneed es profesor titular y decano fundador de la Facultad de Farmacia Taneja de la Universidad del Sur de Florida. También es Vicepresidente Asociado Senior de USF Health. El Dr. Sneed se licenció en Biología con especialización en Microbiología en la Universidad de Florida Central. Obtuvo su doctorado en Farmacia en la Facultad de Farmacia de la Universidad Xavier de Luisiana. Completó una Residencia de Especialidad en Práctica de Farmacia de Atención Ambulatoria en el Centro Médico de la Administración de Veteranos de Bay Pines. Ha recibido numerosos premios clínicos y de liderazgo y, más recientemente, el premio Distinguished Fellow National Academies of Practice de las Academias Nacionales de Práctica, la Medalla Chauncey I. Cooper de la Asociación Farmacéutica Nacional y el Fellow de la Asociación Farmacéutica Nacional. El Dr. Sneed es el Director Ejecutivo de WE-CARE, una entidad de investigación participativa basada en la comunidad que se esfuerza por salvar la brecha de las disparidades sanitarias educando a diversas comunidades sobre los procesos y la importancia de la participación en la investigación. El Dr. Sneed también forma parte de la junta directiva de varias organizaciones y participa en muchas iniciativas comunitarias.

Lorna Taylor es la presidenta y consejera delegada de Premier Eye Care, una empresa experta en la gestión nacional de la atención oftalmológica que ofrece servicios y administración de todo tipo, desde exámenes visuales rutinarios hasta complejos procedimientos quirúrgicos oculares.

Taylor es un líder consumado, tanto en la dirección de Premier con sede en Florida y en hacer un impacto en la comunidad. Premier, clasificada como una de las "mejores empresas de Florida para trabajar" durante siete años consecutivos, también ha sido clasificada como una de las empresas de más rápido crecimiento del estado por el Florida Business Journals.

Premier gestiona la atención médica de riesgo completo y la atención oftalmológica rutinaria para más de 4 millones de personas y es reconocida por sus soluciones basadas en la tecnología líder en el sector y por su exitosa cultura corporativa. Taylor promueve el compromiso de los asociados mediante un modelo organizativo que fomenta la innovación y la autodirección de los miembros del equipo, la mitad de los cuales son millennials.

Taylor y su equipo adoptan una cultura en la que el triple resultado, "personas, planeta, beneficios", forma parte del ADN de la empresa. Su equipo tiene un propósito en la contratación y la promoción de prácticas. Premier cree que cuanto más diverso sea el equipo en todos los niveles de la organización -desde la entrada hasta la dirección- más fuerte será el equipo. Premier también practica la equidad salarial en toda la empresa, incluyendo el género, la edad y el origen étnico. Esto requiere un enfoque intencional con una revisión y ajustes continuos. Reflejando el éxito de este enfoque, Premier tiene una alta lealtad y compromiso de los asociados con sólo una tasa de rotación del 2%, significativamente menor que el promedio de la industria del 22%, y ha sido clasificado a nivel nacional como uno de los 75 mejores lugares para trabajar para los Millennials por el Centro de Cinética Generacional.

Taylor se graduó en el Seminario Teológico de Princeton con un máster en divinidad, con especialización en ética social. Florida Trend la nombró como una de las personas más influyentes de San Petersburgo, y el columnista del Tampa Bay Times, Ernest Hooper, la nombró como una de las 10 personas más intrigantes de la Bahía de Tampa.

La Dra. Nichelle Threadgill ha practicado la pediatría en San Petersburgo, FL durante más de 20 años. Comenzó en la práctica privada, a continuación, en 2008 comenzó a practicar en los Centros de Salud de la Comunidad de Pinellas (ahora Evara Salud). Durante su estancia en Community Health Centers of Pinellas, la Dra. Threadgill ha desempeñado múltiples funciones, entre las que se incluyen: líder del centro de salud, líder del equipo de proveedores del sur del condado y directora adjunta de pediatría. La Dra. Threadgill fue ascendida a Directora Médica de Community Health Centers of Pinellas en 2017, donde actualmente supervisa a más de 80 médicos, dentistas, profesionales avanzados y servicios auxiliares médicos.

La Dra. Threadgill se licenció en biología en la Universidad de Fisk, donde se graduó Magna Cum Laude. A continuación, asistió a la Facultad de Medicina de la Universidad Howard en Washington, DC, donde se doctoró en medicina. Una vez terminada la escuela de medicina, hizo un internado y una residencia en Pediatría en el Centro de Ciencias de la Salud de la Universidad de Florida en Jacksonville, FL.

Durante su mandato como CMO, la Dra. Threadgill ha trabajado para garantizar un alto nivel de estándares de calidad y prestación de atención en CHCP. A lo largo de su mandato, CHCP ha sido reconocido como líder nacional de calidad por la HRSA, la organización ha obtenido la designación de nivel 3 de la NCQA y CHCP ha sido acreditado por la AAAHC como Hogar Médico y Dental Centrado en el Paciente. La Dra. Threadgill es una apasionada de la atención preventiva para todos y trabaja incansablemente para fomentar pacientes y comunidades más saludables.

En 1956, Jon Wilson, un joven recién llegado a San Petersburgo (Florida), recorría la ciudad en bicicleta. Quería sentirse como en casa en una ciudad muy diferente del entorno que había experimentado a casi 3.000 kilómetros de distancia, en Scottsbluff, Nebraska, una comunidad agrícola. Los nuevos compañeros de primaria de Jon le dijeron que nunca fuera a la zona sur de San Petersburgo. Esa parte de la ciudad, decían, era donde vivían los negros, aunque el término que utilizaban para describir a esas personas no era tan civilizado. Era un lugar peligroso, decían. Así que en cuanto tuvo ocasión, Jon se fue en bicicleta a la zona sur. Más tarde informó a sus compañeros. "¿Cuál es el problema? Nadie me hizo caso". Sus amigos se limitaron a sacudir la cabeza y alejarse. Su reacción desconcertó a Jon. Pero puede que fuera la primera chispa que encendió su interés por toda la comunidad de San Petersburgo y por cómo se relacionaban entre sí los habitantes de sus distintos barrios.

Wilson vive en San Petersburgo desde 1956, donde estudió en la escuela primaria Clearview, en el instituto Lealman Junior High School y en el instituto Dixie Hollins High School. Wilson asistió al St. Petersburg Junior College y a la Universidad de Florida antes de alistarse en el Ejército en 1966. Sirvió en el servicio activo durante casi cuatro años, incluyendo un período de 13 meses con el Séptimo de Caballería de EE.UU. en Corea del Sur, 1968-69. A su regreso a la vida civil, Wilson se matriculó en la Universidad del Sur de Florida, y la mayoría de las veces asistía a clases en la USF de San Petersburgo. Petersburg. Se licenció en inglés y obtuvo un máster en periodismo y artes liberales.

Es autor o coautor de seis libros. Trabajó como reportero y editor durante 37 años en el St. Petersburg Times y el Evening Independent y durante 11 años en Florida Humanities como asesor de comunicación.

En 2021, Wilson recibió de manos del alcalde Rick Kriseman la Llave de la Ciudad de San Petersburgo por su crónica inclusiva de la historia de la ciudad. También ha recibido premios a toda su carrera del National Council of Negro Women-St. Petersburg Metropolitan Section y del Carter G. Woodson Museum of African American History.

Sus principales aficiones son hacer ejercicio en gimnasios locales y correr. Aunque no es muy rápido, ha corrido carreras de larga distancia, como los maratones de Boston y de los Marines, la Vermont 100-miler y la London to Brighton Road race. Ha ganado un campeonato estatal por grupos de edad en 1.500 metros.

Pero el orgullo y la alegría de Jon es su familia. En el momento de escribir estas líneas, lleva 47 años casado con la incomparable Becky Day Wilson, con la que tiene dos exquisitas hijas. De un matrimonio anterior, tiene un hijo audaz y con talento que es músico de toda la vida. Sus hijos le han bendecido con seis nietos: cuatro niños y dos niñas, todos ellos llenos de sorpresas y un deleite constante.

Para terminar, a Jon le gustaría expresar una actitud ante la vida que intenta (aunque no siempre con éxito) cumplir: Gradatim ferociter, o paso a paso ferozmente. Nunca, nunca te rindas.