El Grupo de Afiliados comprende los juicios, las percepciones y los prejuicios personales

18 de diciembre de 2020Noticias

Cuando se trata de raza y racismo, las curvas de aprendizaje y las necesidades de los blancos y los negros son muy diferentes. Muchos blancos tratan de comprender -y quizá de enfrentarse por primera vez- a la historia y a las manifestaciones actuales de la supremacía blanca y el racismo en Estados Unidos. Parece totalmente razonable que este aprendizaje tenga lugar con quienes más lo necesitan: un grupo de personas blancas comprometidas. Históricamente, los Espacios de Afinidad crean un lugar seguro para que las personas de la misma raza se reúnan para aprender sobre el racismo, el antirracismo, la equidad racial, la justicia social y las consecuencias de su identidad racial en el contexto de la cultura y la historia de la supremacía blanca.

"Mujeres blancas por la justicia racial en el condado de Pinellas" se puso en marcha en 2020 tras una conversación exploratoria sobre el papel de las mujeres blancas en un movimiento antirracista entre Amy Foster, miembro del Consejo Municipal de San Petersburgo, y Julie Rocco, defensora principal de la participación comunitaria de la Fundación para un San Petersburgo saludable. Aproximadamente 50 mujeres se comprometieron a participar en una serie de 7 sesiones sobre la fragilidad blanca, la historia del racismo entre mujeres blancas y negras, el activismo performativo, la política de poder y la raza, y cómo activarse como aliado negro.

Los mentores negros sirvieron como compañeros de aprendizaje para desarrollar el plan de estudios de cada sesión y proporcionaron recursos adicionales. Los grupos de trabajo más pequeños permitieron a los participantes reflexionar sobre su trayectoria personal y sus oportunidades de crecimiento.

En muchos casos, los participantes desean evitar a sus colegas, amigos o conocidos negros la carga de la responsabilidad de educar a los blancos sobre el racismo que experimentan a diario. La participante Caryn Nesmith cree que "un grupo de afinidad crea el espacio para que los blancos reflexionen profundamente sobre su propia blancura y el daño que la cultura blanca dominante ha infligido, lo cual es imprescindible para que seamos aliados eficaces. Pero este tipo de autorreflexión puede ser sucia y vulnerable; las personas negras y morenas no deberían tener que asumir la carga de nuestro crecimiento y comprensión de la historia racial, el trauma y las injusticias. Es un trabajo que nos corresponde y que debemos hacer".

Las Mujeres Blancas por la Justicia Racial han aplicado el protocolo de las Conversaciones Valientes para abordar temas incómodos y desafiantes. Una de las herramientas, la brújula de las conversaciones valientes, identifica cuatro formas principales en que las personas se enfrentan a la información, los acontecimientos y los problemas raciales: sentir, pensar, creer y hacer. Este ejercicio de atención plena anima a los participantes a centrarse en las cuatro metodologías antes de intervenir. Por ejemplo, en una discusión, un comentario puede provocar una fuerte emoción (sentimiento), y aprender a procesar esos sentimientos, pensamientos e ideas puede ayudar a impulsar al individuo hacia las acciones apropiadas. Conectar con los demás a través de los cuatro segmentos puede producir una mayor empatía y comprensión.

En la última sesión, los mentores masculinos negros dirigieron una mesa redonda sobre temas como:

  • los miedos y prejuicios de las mujeres blancas hacia los hombres negros
  • el matrimonio interracial y la paternidad de hijos birraciales
  • La experiencia de ser el único hombre negro en la sala
  • Diferencias generacionales en San Petersburgo para los hombres negros que viven en Pinellas

Los grupos de afiliados pueden informar y educar y crear capacidad individual para las conversaciones sobre la raza y profundizar en la comprensión de los impulsores sistémicos de las desigualdades raciales. Pueden ser útiles para comprender mejor los propios juicios, percepciones y prejuicios.

A medida que el año llega a su fin, las participantes de Mujeres Blancas por la Justicia Racial traducirán sus conocimientos en una labor de activismo y defensa del cambio sistémico.

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