Sueño en negro y marrón
Iniciativa de liderazgo para jóvenes BIPOC
Liderazgo transformador para el avance de la equidad racial
La Iniciativa de Liderazgo para Jóvenes Negros, Indígenas y Personas de Color (BIPOC, por sus siglas en inglés) es un programa medible y transformador creado por la Fundación para la Salud de San Petersburgo. programa mensurable y transformador creado por la Fundación para una San Petersburgo Saludable. Esta iniciativa conecta a los jóvenes BIPOC con oportunidades que aceleran la equidad racial, construyen comunidad y crean riqueza personal.
Crear juntos nuestro futuro
Los desafíos sistémicos han interrumpido la capacidad de nuestros jóvenes de color para activar su máximo potencial y avanzar en sus carreras en todos los aspectos de nuestro ecosistema. La Foundation for a Healthy St. Petersburg se dedica a compensar estas barreras dando a nuestros jóvenes la oportunidad de prosperar, sin importar su origen.
Juntos, nos comprometemos a crear un espacio que abra un debate significativo e inspire vías de avance para que los jóvenes líderes de la comunidad alteren los sistemas políticos, financieros, económicos, educativos y sociales para lograr la equidad racial en el condado de Pinellas.
La Primera Dama Donna Welch habla sobre la Iniciativa de Liderazgo BIPOC
Aceptar la necesidad de cambio
Los jóvenes de color de St. Pete quieren que su comunidad prospere, pero se enfrentan a a desafíos complejos relacionados con la discriminación racial y la desigualdad económica que dificultan su progreso.
Escuchamos sus historias sobre los retos sistémicos a los que se enfrentan, como la retención histórica de de recursos a las comunidades de color, las prácticas racistas como el encarcelamiento masivo, la falta de de riqueza y conocimientos de la familia, y el acceso limitado a las oportunidades profesionales. También escuchamos sus problemas personales, como la lucha contra el racismo y la discriminación, los problemas de salud mental, el síndrome del impostor y la falta de fe en nuestro gobierno.
Nuestra intención es trabajar colectivamente para encontrar soluciones significativas a estos complejos retos y construir una comunidad en la que todas las personas puedan experimentar un éxito social y económico duradero.
Jóvenes liderando el proceso (YILP)
Youth Intentionally Leading the Process (YILP) es una iniciativa diseñada por la Foundation for Petersburg para que los jóvenes y adolescentes del condado de Pinellas desarrollen y practiquen para fortalecer la confianza, avanzar en la equidad y construir una riqueza duradera. Nuestra visión es empoderar a una comunidad de jóvenes creadores de cambios perfeccionando sus habilidades de liderazgo y proporcionando acceso a oportunidades que enriquezcan sus vidas y creen un cambio duradero. Avanzamos en nuestra misión a través de asociaciones estratégicas con organizaciones comunitarias que involucran específicamente a los jóvenes de barrios subrepresentados y con pocos recursos.
YILP ofrece a los estudiantes la oportunidad de establecer relaciones, dar prioridad al bienestar mental, emocional y financiero, y convertirse en participantes activos en el avance de nuestra comunidad para superar las desigualdades raciales. Los estudiantes tienen la oportunidad de desafiar las suposiciones, aprender sobre temas sociales y recibir tutoría, ayudándoles a adquirir habilidades para el cambio social y construir su eficacia como líderes.
La Dra. Vanessa Jenkins habla de cómo posicionar a nuestros jóvenes para que sean líderes de éxito
Nuestras principales áreas de interés
Escucha profunda
La escucha profunda surge de un deseo innato de comprender. Cuando escuchamos profundamente, se revela la voz de nuestra comunidad. Obtenemos una perspectiva holística de lo que los miembros de nuestra comunidad están experimentando en su realidad vivida. Al escuchar las historias de los adultos y de los jóvenes, obtenemos una comprensión cultural de los posibles caminos hacia la equidad racial y de riqueza, y de las formas en que podemos empezar a abordar estos sistemas para crear un cambio colectivo.
Aprendizaje basado en el plan de estudios
Nuestro plan de estudios está diseñado para ayudar a erradicar las barreras y abordar las diversas disparidades que existen dentro de muchos de los determinantes sociales de la salud. Los participantes tienen acceso a un amplio abanico de experiencias de aprendizaje transformacional que incluyen eventos, actividades, diversas ideas intergeneracionales, voluntariado, sombra y oportunidades de prácticas.
Pruebas empíricas
Los datos ayudan a descubrir soluciones que impulsan a nuestra comunidad. A través de un escaneo ambiental de los resultados del desarrollo del liderazgo de otros programas de liderazgo centrados en la juventud en el condado de Pinellas, nuestra investigación ilumina enfoques innovadores para realizar la equidad, identifica áreas de oportunidad, y asegura que las soluciones en las que invertimos ofrecen resultados medibles.
Cumbre de jóvenes BIPOC
La Cumbre de Jóvenes BIPOC se celebrará en la Fundación para una San Petersburgo Saludable el Petersburg el 20 de octubre de 2022. Los participantes tendrán la oportunidad de asistir a ponencias magistrales, paneles y sesiones de trabajo dirigidas por líderes de opinión en el ámbito de la equidad racial.
Únase a una comunidad de agentes de cambio en una jornada interactiva para acelerar la equidad racial, establecer contactos y aprender sobre los temas clave que están surgiendo en los movimientos por la justicia racial y social. y aprender sobre los temas clave que están surgiendo en los movimientos por la justicia racial y social.
Siga con nosotros
Nuestro liderazgo
Nuestro equipo incluye una sección transversal de individuos inclusivos, conectados y diversos que se dedican a a construir un marco para eliminar las barreras estructurales al éxito y crear un sector cultural cultural en el que florezca la diversidad racial.
Dra. Loretta Caldwell-Thompson
Como entrenador, profesor y conferenciante certificado por John Maxwell y fundador de Caldwell Management Solutions, el Dr. Thompson se centra en el crecimiento del liderazgo y el desarrollo empresarial.
La Dra. Thompson se licenció en la Universidad de Pensilvania, donde obtuvo una licenciatura en Sociología y Estudios Urbanos; amplió su educación formal con un máster en Justicia Penal y Estudios Urbanos en la Universidad de Howard. La Dra. Thompson realizó su doctorado en la Nova Southeastern University en Liderazgo y Gestión de Organizaciones.
Desde que abrió su empresa de consultoría de liderazgo y gestión en 2007, la Dra. Thompson ha formado parte de equipos de liderazgo nacionales e internacionales. Se ha mantenido al tanto de las modalidades nuevas y transformacionales que ayudan a crear un cambio duradero.