La equidad racial y la respuesta económica al COVID-19: El estado de la ayuda y la recuperación de las pequeñas empresas

12 de agosto de 2020 @ 10:00 AM

Equidad racial y respuesta económica a Covid-19
Las catástrofes naturales, como la pandemia del COVID-19, golpean tradicionalmente con fuerza a las comunidades de color. Las razones para ello son numerosas, y van desde las consecuencias de la segregación residencial hasta la falta de acceso al capital, la atención sanitaria de calidad y la ausencia de riqueza intergeneracional como red de seguridad. Para las empresas negras y marrones, la situación se intensifica: cuando sus comunidades sufren dificultades económicas, pueden fracasar. Sin embargo, cuando se distribuyen los recursos de ayuda y recuperación, las empresas negras y marrones no se benefician proporcionalmente.

El panel de expertos reunidos para este evento virtual ha estado trabajando duro para interrumpir ese ciclo de discriminación, ayudando a asegurar que la equidad racial juega un papel en la concesión de subvenciones y préstamos y dólares de ayuda en el Condado de Pinellas. A medida que el condado comienza a administrar los últimos 36,9 millones de dólares en recursos de la Ley CARES a las empresas locales, ¿qué precauciones y medidas proactivas se están tomando para garantizar un acceso justo y la elegibilidad? ¿Qué otros programas e iniciativas están apoyando a la comunidad de la pequeña empresa local, y dónde están las cosas cuando se cumplen seis meses bajo la sombra de COVID-19.

De cara al futuro, ¿qué medidas pueden adoptarse para reforzar el ecosistema empresarial y responder a las características y necesidades únicas de las empresas negras y marrones cuando la COVID-19 haya quedado atrás?

Anfitrión:
Carl R. Lavender, Jr. Director de Equidad, Fundación para un San Petersburgo Saludable

Panelistas:
Mike Meidel, Director, Desarrollo Económico del Condado de Pinellas
Esther Eugene, Una Comunidad
Veatrice Farrell, Directora Ejecutiva, The Deuces Live
Jocelyn Howard, Gerente, Grow Smarter
Hillary Van Dyke y Josh Bean, cofundadores de The Green Book of Tampa Bay

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