La evaluación del sector no lucrativo es el primero de una serie de informes de investigación y datos de la Fundación para un San Petersburgo Saludable
Petersburg y el Nonprofit Leadership Center han publicado hoy una evaluación de todo el condado que destaca los activos, las aspiraciones y las preocupaciones del sector no lucrativo del condado de Pinellas. Este informe, el primero de su clase, incluye tres componentes: un escaneo de alto nivel de las 6.167 organizaciones 501(c) registradas por ubicación, servicio, empleo y capacidad financiera; los resultados de una encuesta detallada en línea de 240 líderes sin fines de lucro; y los conocimientos de 30 entrevistas telefónicas con CEOS sin fines de lucro, directores ejecutivos y presidentes de juntas.
"Las organizaciones sin ánimo de lucro del condado de Pinellas van mucho más allá de las cifras, tablas y gráficos de este informe", dijo el presidente y director general de la Fundación, Randall H. Russell. "Estas increíbles organizaciones sirven a la gente, alegran la vida y contribuyen inmensamente a nuestra calidad de vida. El objetivo de este informe de evaluación es ofrecer a la comunidad una instantánea de los puntos fuertes del sector, así como de las áreas en las que necesitan apoyo para realizar su mejor trabajo. Dependemos de las organizaciones sin ánimo de lucro para ayudar a avanzar en nuestra misión de un condado más saludable y equitativo, por lo que invertir en estas organizaciones es una prioridad para la Fundación."
Algunos de los aspectos más destacados de la evaluación de las organizaciones sin ánimo de lucro:
Muchas pequeñas organizaciones sin ánimo de lucro:
- De las 6.167 organizaciones 501(c) registradas en el condado, 1.004 tienen activos netos superiores a 10.000 dólares
Sostenibilidad y misión:
- El 91% de las 240 organizaciones encuestadas afirman disponer de las herramientas, instalaciones y tecnología necesarias para prestar servicios en el marco de su misión
- El 76% considera que sus organizaciones crecerán en los próximos tres años
- El 34% de las organizaciones sin ánimo de lucro encuestadas afirman que menos del 15% de su financiación global no tiene restricciones
- El 73% afirma que la financiación no restringida es la que más contribuiría a su crecimiento futuro
Talento:
- El 82% de las organizaciones encuestadas tienen personal remunerado
- Más del 60% de las organizaciones tienen menos de 10 empleados
- La rotación de personal es un problema: el 48% de los líderes de las organizaciones sin ánimo de lucro afirman que la permanencia media del personal es de 0 a 5 años
- La capacidad de recaudación de fondos es la necesidad de talento más citada. Sólo el 50% de los directivos considera que cuenta con el equipo de captación de fondos adecuado para recaudar fondos
- El 48% cree que paga un salario competitivo, pero la insuficiencia salarial y el agotamiento son las dos razones principales de las bajas del personal
Descargue el informe completo en healthystpete.foundation/research.
Los resultados de esta evaluación guiarán a la Fundación en sus futuras inversiones en los esfuerzos de desarrollo de capacidades de las organizaciones sin ánimo de lucro, en colaboración con el Nonprofit Leadership Center. El Nonprofit Leadership Center es un importante recurso regional y líder en el entrenamiento, la formación y el desarrollo del liderazgo de las organizaciones sin ánimo de lucro, con experiencia en las áreas de necesidad de formación identificadas en el informe de evaluación, incluyendo el desarrollo de fondos, la gobernanza de la junta, el marketing y los medios de comunicación social.
"En todo el país, un número cada vez mayor de comunidades están haciendo la inversión para evaluar el tamaño, el alcance y la salud de sus sectores sin fines de lucro", dijo Emily Benham, CEO, Nonprofit Leadership Center. La evaluación de las organizaciones sin ánimo de lucro del condado de Pinellas es un paso importante para elevar el perfil de estas organizaciones vitales y animar a toda la comunidad a valorar e invertir en su salud y bienestar". Esta evaluación es sólo el comienzo de un ciclo de investigación, acompañado de inversiones en formación y educación continua del personal, las juntas directivas y el liderazgo. Estamos encantados de apoyar los esfuerzos de capacitación de la Fundación en Pinellas".
La Fundación lanza una serie de investigación y datos para la equidad sanitaria
La evaluación de las organizaciones sin ánimo de lucro del condado de Pinellas es la primera de una serie de informes comunitarios encargados y publicados por la Fundación bajo el título de Investigación y datos para una equidad saludable. Se trata de un esfuerzo de gran alcance para aportar enfoques basados en la evidencia para avanzar en los resultados de salud equitativos en el condado de Pinellas. La Fundación apoya la investigación llevada a cabo por socios gubernamentales y sin ánimo de lucro con experiencia en áreas clave que afectan a la salud, incluidos los determinantes sociales de la salud como la educación, la vivienda, la justicia económica y la alimentación y la nutrición.
"La misión de esta Fundación es acabar con las diferencias de salud debidas a las desventajas sociales y estructurales para mejorar la salud de la población", dijo el Presidente y Director General de la Fundación, Randall H. Russell. "La investigación y los datos ayudan a identificar y a abordar las disparidades que socavan la salud, especialmente entre quienes han sufrido discriminación e inversión insuficiente en sus comunidades por el color de la piel, la pobreza y otros factores. Basándonos en los datos, nuestro objetivo es abordar la equidad sanitaria de forma proactiva, antes de que las consecuencias para la salud se vean afectadas negativamente por la discriminación institucional. La investigación de alta calidad es una de nuestras inversiones más importantes".
Los próximos informes de la serie Investigación y Datos para la Equidad en la Salud incluyen un informe sobre Caminos hacia la educación postsecundaria, creado en colaboración con la Fundación de Educación de Pinellas, cuya publicación está prevista para junio de 2018; una evaluación mejorada de las necesidades de salud de la comunidad del condado de Pinellas, llevada a cabo por el Departamento de Salud de Florida en Pinellas, cuya publicación está prevista para el 11 de julio de 2018; un informe sobre el estado de las viviendas del condado de Pinellas, cuya publicación está prevista para el 27 de septiembre de 2018; y un informe sobre el Desarrollo de un Ecosistema de la Fuerza de Trabajo para Personas con Capacidades Diferentes, elaborado en colaboración con CareerEdge, cuya publicación está prevista para agosto de 2018.
Acerca de la Fundación para un San Petersburgo Saludable
La Foundation for a Healthy St. Petersburg es una fundación privada creada en 2013 tras la venta de la organización sin ánimo de lucro Bayfront Health St. Es la administradora de casi 180 millones de dólares en activos para apoyar la equidad sanitaria en el condado de Pinellas. La Fundación inspira y potencia a las personas, las ideas, el intercambio de información, las organizaciones y las relaciones para acabar con las diferencias de salud debidas a desventajas sociales o estructurales y mejorar la salud de la población.
Acerca del Centro de Liderazgo sin Fines de Lucro
El Nonprofit Leadership Center of Tampa Bay (NLC) desarrolla y pone en contacto a líderes sin ánimo de lucro para fortalecer las organizaciones y nuestra comunidad. Prestamos servicio en los condados de Hillsborough, Pinellas, Polk, Pasco y Hernando y ofrecemos formación presencial, en línea y personalizada, así como asesoramiento y consultoría en todos los aspectos de las operaciones eficaces y sostenibles de las organizaciones sin ánimo de lucro. NLC es una organización sin ánimo de lucro 501(c)(3) que se financia a través de subvenciones, apoyo individual y corporativo y cuotas de programas.