Reflexiones del personal sobre 2023
El año pasado, la Fundación reabrió su Centro de Equidad Sanitaria y participó en la creación de unos 80 actos centrados en la equidad. Profundizamos nuestro trabajo con los hospitales locales y la ciudad a través de nuestra Anchors Collaborative, trabajando con socios como Pinellas County Urban League y Career Source Pinellas para celebrar ferias de empleo y oportunidades de formación para los miembros de la comunidad y los empresarios del sur de San Petersburgo. Además, nos hemos asociado con Bayfront Health para lanzar y concluir con éxito una solicitud de propuestas para la concesión de subvenciones por valor de 3 millones de dólares.
Nuestro año ha sido rico, rebosante de oportunidades para profundizar en nuestra labor de fomento de la salud y la equidad racial en la ciudad que amamos y llamamos hogar. Y aún nos queda mucho por hacer.
Siga leyendo para conocer algunas reflexiones de los miembros del equipo sobre este último año y sus esperanzas para el año que viene.
Me uní al equipo de la Fundación en abril y considero un honor trabajar junto a un equipo comprometido de profesionales que trabajan para mejorar la equidad racial en los resultados de salud. Con la introducción del Dr. Tomalin como el nuevo CEO de la Fundación, sé que nuestra organización se elevará a nuevas alturas en un momento necesario dentro de nuestra comunidad. En el nuevo año, estoy deseando trabajar en colaboración con nuestra comunidad y socios para abordar colectivamente el cambio de sistemas y los determinantes sociales de la salud para que tengamos un San Petersburgo más saludable para todos los habitantes de San Petersburgo, independientemente de su código postal.
-Lisa Brody, Directora de Estrategia
El año pasado me enfrenté a un grave problema de salud que, afortunadamente, ya se ha resuelto. Este desafío, y toda la investigación que hice al respecto, profundizaron mi comprensión de las disparidades raciales en los resultados de salud y fortalecieron mi compromiso con nuestra misión. Para 2024, estoy muy entusiasmada por apoyar a nuestra nueva líder, la Dra. Kanika Tomalin, y al equipo mientras trabajamos para desarrollar nuestro plan estratégico de 3 a 5 años. Me siento honrada de estar aquí en este viaje que estamos emprendiendo.
-Lisa Yacso, Directora de Administración y Operaciones
En 2023, me he sentido inspirado por la generosidad, la camaradería y la pasión de mis compañeros de trabajo aquí en la Fundación. Todo el mundo se preocupa de verdad por la misión, el trabajo y los demás. Esto hace que venir a trabajar y hacer el trabajo en 2023 y más allá sea emocionante, atractivo y digno.
-Dr. Bilan Joseph, Director de Iniciativas Estratégicas
Para mí, 2023 ha supuesto algunas de las experiencias humanas más asombrosas al servicio de hacer de San Pete un lugar justo y equitativo para vivir. Como directora del Centro para la Equidad en la Salud, fui testigo de cómo nuestro equipo fomentaba verdaderas conexiones con los miembros de la comunidad para crear experiencias de educación y creación de relaciones, así como para identificar nuevas formas de abordar viejos problemas. En 2024 nos comprometemos a profundizar estas relaciones, a servir como líderes de opinión en nuestro campo y a identificar formas de avanzar en la equidad racial para mejorar la salud de nuestra comunidad. ¡A por ello!
-Marcus Brooks, Director Ejecutivo del Centro para la Equidad Sanitaria de la Fundación
Me incorporé a la Fundación para un San Petersburgo Saludable en 2023 a sabiendas de que estaba experimentando notables transiciones, con la reapertura del Centro apenas unos meses antes y la búsqueda de un CEO visionario en marcha. A pesar de ello, me sentí agradecida por la oportunidad de aprender y crecer en mi puesto. Aunque tenía experiencia en el campo de la investigación, era nueva en el mundo de la filantropía y en la zona de South St. En el futuro, me entusiasma seguir trabajando con la Dra. Susie Paterson en los esfuerzos de investigación y evaluación de la Fundación, que serán cruciales para informar nuestros esfuerzos en curso para mejorar la salud y el bienestar de South St. Pete dando prioridad a la equidad racial.
-Stephanie Rosado, Asociada de Investigación y Evaluación
Al incorporarme al FHSP en octubre de 2023, llegué justo a tiempo para asistir a las reflexivas conversaciones en torno a las decisiones de financiación, participar en las Conversaciones Valientes y contribuir a los preparativos de nuestro próximo trabajo con los socios financiados. Estoy deseando que llegue el nuevo año para trabajar con nuestros socios en algunos proyectos realmente increíbles y ver el impacto de este trabajo colectivo.
-Olivia London, Administradora de Subvenciones y Programas
A medida que este año llega a su fin y reflexiono sobre 2023, mi corazón se siente lleno. Es muy gratificante saber que mi trabajo aquí, en concreto mi labor de apoyo a cada una de las actividades del Centro para la Equidad en Salud, ha contribuido a fortalecer nuestra comunidad. Este año he conocido y trabajado con tantas personas increíbles dedicadas a mejorar la salud general de nuestra ciudad. Estoy muy orgullosa de llamar a San Petersburgo mi hogar, y estoy superorgullosa de formar parte del equipo de la Fundación para una San Petersburgo Saludable. Estoy muy emocionado de ver a dónde iremos en 2024, y más allá.
-Dean Hendrix, Director de Operaciones del Centro
Este último año ha sido un tiempo de aprendizaje, colaboración y gratitud. Es un verdadero privilegio hacer este trabajo con este equipo en colaboración con nuestra comunidad. Me siento agradecida por la oportunidad de estar aquí, y espero con interés amplificar las voces y ayudar a contar la historia de la equidad de salud racial en nuestra comunidad en 2024.
-Barbara Green, Directora de Comunicaciones