La Sra. Heller es una líder atractiva, centrada e inspiradora con un historial probado de aceleración del crecimiento y la rentabilidad de las empresas de consumo. Aporta su equilibrio único de pensamiento estratégico, excelencia en la ejecución y desarrollo de las personas a cada oportunidad de liderazgo: en la empresa, en las organizaciones profesionales y en la comunidad. Cree que para lograr un crecimiento sin precedentes en cualquier ámbito, especialmente en los negocios, hay que ampliar y hacer crecer a las personas responsables de generar ese crecimiento. De este modo se crea el máximo valor para todos los accionistas. Heller no ceja en su empeño de aclarar e impulsar las ventajas competitivas en toda la empresa. El resultado es la aceleración del crecimiento de los resultados, el liderazgo de categoría y la cuota de mercado.
Con más de 30 años de experiencia tanto en empresas de Fortune 100 como de capital privado, Heller ha impulsado organizaciones para superar los resultados y se ha ganado la reputación de crear equipos responsables basados en la misión de la empresa y los valores colectivos en muchos países de todo el mundo.
En la actualidad, Heller es cofundadora y directora ejecutiva de la Fundación Shirley Proctor Puller, una organización 501(c)(3) cuya misión es promover la alfabetización y reducir la brecha de rendimiento de los estudiantes desfavorecidos del sur de San Petersburgo (Florida). En 2016, la SPPF lanzó el programa de verano MASTR Kids para minimizar la pérdida de aprendizaje en verano utilizando un plan de estudios centrado en la alfabetización y las actividades STEAM. Durante los siete años transcurridos desde entonces, el 80% de los estudiantes que asisten al programa evitaron el deslizamiento de verano y entre el 55% y el 75% experimentaron ganancias de aprendizaje en Matemáticas y Lectura durante cada verano. Todos los niños restantes demostraron pérdidas de aprendizaje muy por debajo de los niveles esperados. El objetivo a largo plazo es mejorar la experiencia y los resultados educativos, impulsando así mayores tasas de graduación en la escuela secundaria y la universidad y mejores oportunidades económicas.
Hasta enero de 2019, Heller fue vicepresidente ejecutivo y presidente de Nutricia, la división de nutrición especializada de Danone, una organización de más de 20.000 empleados que representa el 25% de las ventas netas y el 50% de los beneficios de la empresa matriz. Bajo la dirección de Heller, el negocio lideró la industria en rendimiento durante tres años, impulsado por un importante crecimiento de las ventas en China, Asia y América Latina. Anteriormente, Heller fue Vicepresidenta Ejecutiva y Presidenta de Merck Consumer Care, donde dirigió una organización de aproximadamente 2.400 empleados que generó unos ingresos de más de 2.000 millones de dólares con una fuerte rentabilidad. Heller orquestó la globalización del negocio tras la fusión de MERCK y Schering Plough en otoño de 2009. Bajo su liderazgo, el negocio generó un rendimiento de primer nivel durante cuatro años, con un aumento de los ingresos de más del 4% anual y de los beneficios de más del 6%. Antes de incorporarse a MERCK, Heller trabajó en Johnson & Johnson, Chung's Gourmet Foods y Kraft Foods.
Heller es miembro del Consejo de Administración de cuatro empresas públicas: Aramark, Dexcom, Integral Ad Sciences y Novartis. Es miembro de varios comités del Consejo, como los de Auditoría, Compensación y Nombramientos y Gobernanza. Heller también forma parte del Consejo de Administración de Newman's Own, una empresa filantrópica. Es miembro del Consejo de Administración de la Northwestern University. Es miembro del Consejo de varias organizaciones sin ánimo de lucro.
Heller obtuvo un MBA en la Kellogg Graduate School of Management y una licenciatura en la Northwestern University. Reside en San Petersburgo, FL.